日常培训满意度调查

各位同事:

    为优化内部培训质量,提升授课效果与实用性,现开展匿名满意度调研。本次问卷实行匿名填写、无对错评分,所有数据仅用于内部培训复盘优化,恳请大家结合真实参训体验客观评价、如实反馈,助力公司培训体系持续升级。

感谢大家的真诚配合与宝贵建议!

本次培训课程名称(下拉选择)
招聘渠道分享和沟通技巧培训---潘永鹏
劳务纠纷-如何规避潜在的风险---廖丹
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培训满意度评价
培训的整体 时长适中 ,没有觉得太长,也没有觉得太短
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
培训内容包含了我 想学的知识 ,并且整体条理清晰
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
知识点讲解 清晰易懂 ,理解难度跟我的水平匹配,能跟得上
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
讲师对内容 非常熟悉 ,课件和案例准备充分
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
讲师表达 生动自然、节奏得当 ,能持续吸引我的注意力
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
讲师 主动回答提问 ,回答的内容贴近实际工作,能用到岗位上
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
讲师所举例子或操作 贴近一线工作场景 ,参考价值高
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
本次培训,我对培训内容、技能掌握程度很高
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
我能将培训中学到的知识/技能应用到实际工作中
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
如果后续有同类或进阶培训,我愿意继续报名参加
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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开放题(不参与课程评分)
本次培训中,你认为 最值得保留和认可 的部分是什么?
    ____________
您认为本次培训讲师 授课需要优化、改进 的地方有哪些?(如内容、讲师、形式、组织等)
    ____________
后续希望公司开展哪些类型的培训、有无其他培训相关需求或建议?
    ____________
您是否希望收到您所反馈的优化和建议的答复?
是,请填写姓名:
否

19题 | 被引用0次

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