您所在的团餐服务场景属于以下哪一类？
企业/园区食堂
学校食堂
医院食堂
机关单位食堂
其他团餐场景
您在团餐行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队开展员工相关调研的频率大概是？
从未开展过
每年1次及以下
每半年1次
每季度1次
每月及以上1次
您认为开展团餐员工调查前，是否有必要先进行可行性评估？
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您认为开展团餐员工调查的可行性评估，应重点覆盖哪些维度？
调研时间窗口是否匹配运营节奏
一线员工配合意愿
调研人员配置是否充足
数据采集与分析成本
调研结果落地转化条件
您所在团队过往开展员工调查时，样本量通常如何确定？
参考行业通用比例设定
根据可覆盖的员工数量随意确定
按照统计学方法科学测算
根据管理层要求确定
从未明确设定样本量标准
请您对所在团队过往员工调查的样本量代表性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响团餐员工调查样本量合理性的主要因素有哪些？
员工总规模大小
岗位分层差异（如后厨、前厅、管理岗）
员工流动性高低
调研主题敏感度
调研资源投入上限
您认为针对100人以下的小型团餐项目，合理的有效样本回收率应达到多少？
50%以下
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为针对500人以上的中大型团餐项目，是否需要通过分层抽样来控制样本量偏差？
您认为团餐员工调查在样本招募环节常见的阻碍有哪些？
员工排班分散难以集中填写
员工对调研目的存在顾虑
问卷内容过长影响参与意愿
缺乏激励措施
基层管理者配合度不足
请您对“样本量越大，调研结果越准确”这一说法的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否有过因前期可行性评估不足，导致调研中途停滞或结果无效的经历？
从未有过
偶尔有过
约半数情况会出现
经常出现
每次调研都会出现
您认为一份实用的可行性评估方法指南，应包含哪些核心内容？
不同规模团餐项目的样本量测算公式
调研全流程风险预判清单
一线员工参与意愿快速摸排方法
调研资源投入测算模板
样本偏差校验方法
您认为团餐员工调查的可行性评估应在哪个阶段启动最合适？
调研主题确定后立即启动
问卷设计完成后启动
正式发放前1周启动
调研过程中根据情况动态开展
不需要专门开展
请您对所在团队目前掌握的样本量测算与调研规划能力进行评分（1分非常薄弱，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式可以有效提升团餐员工调查的有效样本量？
采用碎片化填写的短问卷形式
调研前向员工充分说明匿名与保密规则
匹配员工轮班时间错峰发放
提供小额餐补或小礼品激励
由基层管理者带头参与填写
您认为针对员工满意度、岗位安全认知这类常规主题，开展可行性评估的周期控制在多久比较合适？
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
1周以上
您认为团餐场景下开展员工调查，样本代表性不足可能会带来哪些问题？
调研结果无法反映真实一线情况
据此制定的优化措施脱离实际
浪费调研投入的人力与时间成本
降低员工后续参与调研的意愿
引发管理层对一线情况的误判
如果有标准化的团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南，您是否愿意参考使用？
结合您的实际工作经验，您对团餐员工调查的样本量设定、可行性评估落地还有哪些具体建议？