您所在的单位开展团餐员工调查的频率通常是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您所在单位团餐员工的总规模约为
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为在开展团餐员工调查前，是否有必要开展专项可行性评估
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您所在单位在确定员工调查样本量时，通常会参考哪些因素
员工总人数
调查主题敏感度
调研预算与时间成本
数据统计精度要求
部门/岗位分布代表性
过往调查经验
您所在单位过往开展团餐员工调查时，样本量占总员工数的比例通常为
10%以下
10%-30%
31%-50%
51%-80%
80%以上（全员普查）
请您对所在单位当前员工调查样本量设定的科学性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展团餐员工调查可行性评估时，应重点覆盖哪些维度
员工配合意愿度
调查执行的时间窗口
调研团队人力配置
数据收集渠道便捷性
隐私保护合规性
结果落地转化条件
您所在单位在开展员工调查前，是否会对员工参与意愿进行预调研
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
从来不会
您认为影响团餐员工调查有效回收率的最核心因素是
问卷题目长度
是否匿名
调查与员工利益的关联度
填写便捷程度
管理层重视程度
请您对所在单位过往员工调查的实际可执行性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展员工调查时，常用的数据收集方式有哪些
线上问卷（微信/企业微信等）
线下纸质问卷
面对面访谈
焦点小组座谈
系统后台数据提取
您认为对于分散在不同项目点的团餐员工，哪种抽样方式最能保障样本代表性
简单随机抽样
按项目点分层抽样
按岗位类型分层抽样
整群抽样
方便抽样
您所在单位过往员工调查的有效回收率通常处于哪个区间
30%以下
30%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为当前团餐员工调查在样本量确定环节存在的主要问题有哪些
样本量设定无科学依据
样本覆盖岗位/项目点不全
为追求回收率过度发放问卷
样本量过小导致结果偏差
未考虑一线员工填写时间限制
您认为团餐员工调查可行性评估环节常见的缺失项有哪些
未评估一线员工排班冲突
未提前验证问卷题目的易懂性
未设置数据质量校验规则
未明确调查结果的应用路径
未提前告知员工调查目的与匿名规则
若有标准化的方法指南指导样本量测算，您认为对提升调查质量的帮助程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有参与过团餐员工调查方案的设计或执行工作
是，主要负责人
是，参与执行环节
是，仅提供过建议
否，仅作为受访者参与
否，从未参与相关工作
您希望团餐员工调查相关方法指南中，重点包含哪些实操内容
不同员工规模下的样本量参考标准
可行性评估的标准化检查清单
提升一线员工参与率的实操技巧
样本代表性校验方法
无效样本的识别与处理规则
调查全流程时间节点规划模板
您认为对于轮班制的团餐一线员工，单次问卷的最佳填写时长应控制在多久以内
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可以
结合您的实际工作经验，您对团餐员工调查的样本量设定与执行落地还有哪些具体建议？