您所在的滑雪场岗位类型是？
雪场运营管理岗
滑雪教练岗
雪具服务/租赁岗
票务/前台接待岗
后勤保障岗
其他岗位
您在当前滑雪场的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您是否收到过滑雪场面向内部员工发放的调研问卷？
从未收到过
偶尔收到（每年1-2次）
经常收到（每季度1次及以上）
您过往接触过的员工问卷主要通过哪些渠道发放？
企业微信/内部工作群推送
部门例会现场纸质发放
个人工作邮箱推送
雪场内部OA系统通知
班组长口头通知后自行填写
其他渠道
您认为哪种问卷发放渠道最容易被您及时注意到？
工作群@全员的推送消息
直属上级的当面/口头通知
OA系统弹窗提醒
纸质问卷现场发放填写
邮箱带提醒标识的邮件
请您对过往收到的内部问卷发放通知的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果工作时间收到问卷填写邀请，您通常会选择什么时候完成？
收到通知后立即抽空填写
当天下班休息前完成
2-3天内空闲时完成
想起来才填，经常忘记
基本不会填写
哪些因素会导致您未能及时完成或直接放弃填写员工问卷？
雪季工作繁忙，没有空闲时间
问卷题目过多，填写耗时太长
题目内容与自身工作关联度低
担心填写真实想法会带来负面影响
填写后没有任何反馈或激励
通知不醒目，经常错过截止时间
其他原因
您认为单次员工问卷的题量控制在多少范围内，您的填写意愿最高？
10题以内，3分钟可完成
10-20题，5分钟左右可完成
20-30题，10分钟以内可完成
题量多少不影响，只要内容有价值就愿意填
请您对问卷题目表述的通俗易懂程度对填写意愿的影响程度进行评分（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励方式最能提升您填写问卷的积极性？
小额现金红包
雪场周边文创/雪票福利
计入员工日常考核加分项
调研结束后公开反馈改进结果
填写后可参与抽奖活动
不需要额外激励，愿意配合工作
如果问卷明确说明“所有回答匿名且仅用于研究优化”，您的填写意愿会如何变化？
意愿大幅提升，愿意如实填写所有问题
略有提升，更愿意表达真实想法
没有明显变化
仍有顾虑，不会完全如实填写
请您对“直属上级动员提醒”对问卷回收率的提升作用进行评分（1分=完全没用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于填写哪种形式的员工问卷？
手机端在线问卷，可随时碎片化填写
纸质问卷，当班间隙集中填写
两种形式都可以，没有明显偏好
您认为在问卷发放前增加哪些提醒环节，能有效减少漏填情况？
发放前1天在工作群做预通知
发放当天由班组长在班组会上提醒
截止前1天给未填写人员发定向提醒
在员工公告栏张贴填写提示
不需要额外提醒，按时填写即可
您是否希望在填写完相关调研问卷后，收到雪场针对调研结果的改进反馈？
非常希望，能感受到自己的意见被重视
比较希望，想知道调研的实际作用
无所谓，不影响后续填写意愿
不希望，觉得没必要
请您对雪季高峰期错峰发放问卷（如换班休息时段、非周末时段）对回收率的提升效果进行评分（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向滑雪员工的问卷发放流程存在哪些主要问题？
发放渠道过于分散，容易遗漏通知
发放时间不合理，挤占工作休息时间
缺乏有效的填写引导，不清楚填写要求
未填写也没有跟进提醒，全靠自觉
没有针对不同岗位调整问卷内容，适配性差
暂时没发现明显问题
您有多大可能会向身边同事主动提醒并配合完成雪场发放的合理员工调研问卷？（0分=完全不可能，10分=一定会主动提醒配合）
关于提升滑雪员工问卷的发放效率与回收率，您还有哪些具体的建议或想法？