您所在的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他岗位
您在本院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷是否合理
非常合理，节奏适中
基本合理，偶尔加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷
您对科室团队协作氛围的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些
工作强度大
医患沟通压力
职业晋升难度
薪酬与付出不匹配
考核指标压力
家庭与工作平衡困难
您对目前薪酬福利水平的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院的绩效考核制度是否公平公正
非常公平，导向清晰
比较公平，整体认可
一般，存在部分不合理
不太公平，主观性较强
很不公平，激励效果差
您对医院提供的职业培训与学习机会的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在本院的职业晋升空间的看法是
空间很大，路径清晰
有一定空间，需要努力
空间一般，竞争激烈
空间较小，机会不多
几乎看不到晋升希望
您认为医院目前最需要改善的硬件条件是
办公/诊疗设备更新
值班休息环境
食堂餐饮服务
停车及通勤配套
信息化系统流畅度
安保与后勤响应
您对医院安全管理（含医患纠纷防护、职业暴露防护）的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，能及时获得支持
比较顺畅，问题基本能解决
一般，沟通效率不高
不太顺畅，诉求常被忽视
沟通困难，影响工作开展
您对医院文化建设与人文关怀氛围的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作归属感
合理的薪酬回报
被尊重与认可的氛围
清晰的成长通道
良好的同事关系
完善的后勤保障
患者的正向反馈
您是否愿意长期在本院发展
非常愿意，归属感强
比较愿意，整体稳定
不确定，看后续改善情况
不太愿意，有离职打算
已经在准备离开
您向同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为影响员工满意度提升的关键障碍有哪些
管理流程繁琐
跨部门协作效率低
激励机制不足
一线声音反馈渠道不畅
资源配置不合理
工作与生活平衡支持不足
您过去一年中提出的意见或建议是否得到过有效回应
每次都有及时反馈
多数有回应
偶尔有回应
几乎没有回应
从未提过相关建议
您对医院在员工心理支持与压力疏导方面工作的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为进一步提升员工满意度，您最希望医院优先改进的一项工作是什么？请简要说明