您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的部门属于以下哪类？
技术研发部
市场销售部
人力资源部
运营部
财务部
其他职能部门
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去12个月内，您参加公司组织的企业培训的频次大约是？
您参加过的企业培训主要包含以下哪些类型？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
职业素养培训
行业前沿知识培训
安全合规培训
请对您参加过的企业培训的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业培训的内容与您实际工作需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您认为当前企业培训存在哪些主要问题？
培训内容脱离实际工作
培训形式单一枯燥
培训讲师水平不足
培训时间安排不合理
培训后缺乏落地跟进
培训资源不足
您更偏好哪种形式的企业培训？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
线下实操演练
导师带教
外出研学交流
请对您参加过的企业培训的讲师专业水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您能将所学内容应用到实际工作中的比例大约是？
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您认为哪些因素会影响培训内容在工作中的落地应用？
缺乏配套的实操练习
没有上级的指导与支持
工作中没有应用场景
培训内容过于理论化
缺乏后续的复盘与辅导
自身没有应用意愿
您所在企业是否有针对培训效果的跟踪反馈机制？
完全没有
有但很少执行
有且偶尔执行
有且经常执行
非常完善且严格执行
您希望企业后续在培训中增加哪些方面的内容？
最新行业技术与趋势
跨部门协作能力
问题解决与思维方法
职场沟通技巧
职业晋升相关能力
个人兴趣拓展类内容
请对企业培训的时间安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的单次培训时长应该是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（4小时左右）
1天及以上
您向同事推荐公司组织的企业培训的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为有效的培训效果评估方式应该包含哪些？
培训后即时考试测验
培训后1-3个月的工作绩效变化跟踪
学员提交学习心得与应用案例
上级对学员应用情况的评价
同事/客户的反馈评价
长期的能力成长追踪
您是否愿意主动参与公司后续的培训课程设计或讲师分享？
关于优化企业培训体验，您还有哪些其他的建议或想法？