您所在的岗位序列是？
产品研发序列
市场运营序列
客户成功序列
职能支持序列
睡眠健康业务一线服务序列
您在公司的任职时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队的工作节奏对个人睡眠健康状态的影响程度如何？
完全无负面影响
有轻微负面影响，可自行调节
有一定负面影响，偶尔影响状态
有较明显负面影响，常感疲惫
严重影响日常休息与工作效率
您认为当前影响工作体验的主要因素有哪些？
工作负荷不合理
跨部门协作效率低
职业发展路径不清晰
薪酬福利匹配度不足
团队沟通氛围不佳
睡眠健康相关员工关怀缺失
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分极不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司针对睡眠健康业务线的发展目标与考核要求？
非常清晰，完全理解
比较清晰，大致了解
一般，只清楚部分内容
不太清晰，存在较多疑惑
完全不了解
请对您直接上级的管理支持与沟通有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司补充哪些员工关怀类举措？
弹性工作制
定期健康体检（含睡眠质量专项检测）
压力管理与心理疏导服务
加班调休制度优化
团队休闲团建活动
睡眠健康知识科普与作息引导
您向身边朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
请对您当前工作获得的薪酬回报与付出的匹配度进行评分（1分极不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否因工作相关压力出现过睡眠质量下降的情况？
从未出现
偶尔出现（每月1-2次）
有时出现（每周1次左右）
经常出现（每周2-3次）
频繁出现（几乎每天）
您认为构建科学的员工满意度测评体系，最需要纳入哪些核心评估维度？
工作负荷与作息平衡
薪酬福利竞争力
职业成长空间
团队氛围与归属感
管理层沟通效率
健康关怀支持力度
请对公司当前内部信息传递与反馈渠道的通畅度进行评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作的整体效率如何？
非常高效，配合顺畅
比较高效，偶有阻滞
一般，需要反复沟通
效率较低，经常影响项目进度
效率极低，协作成本极高
您认为在睡眠健康相关业务推进过程中，团队目前最需要补充哪方面的资源或支持？
请对您当前工作带来的个人价值感与成就感进行评分（1分完全没有，5分非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司定期开展员工满意度调研并公示改进方案，您的参与意愿是？
非常愿意参与，会认真反馈
比较愿意参与
视调研内容而定
不太愿意参与，觉得没有实际作用
完全不愿意参与
您认为以下哪些方式能够有效提升团队整体的工作幸福感？
明确合理的考核标准
公平透明的晋升机制
更人性化的作息安排
丰富的健康关怀福利
顺畅的意见反馈通道
定期的团队沟通会
关于优化内部管理、提升团队工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？