高校员工调查的回收率影响因素与优化研究问卷

您好!感谢您参与本次高校员工调查。本问卷旨在了解员工调查参与意愿与影响因素,所有数据仅用于学术研究,匿名填写,约需5分钟,感谢您的支持!
您的岗位类别
专任教师
行政管理人员
教辅人员
工勤人员
其他
您在本校的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
过去12个月内,您收到过几次本校发放的员工调查邀请
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
您是否完整填写过本校发放的员工调查
每次都填
多数会填
偶尔填写
从未填写
请对您收到的员工调查的题目易懂程度打分(1分非常难懂,5分非常易懂)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您收到的员工调查的题量合理程度打分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您是否愿意填写员工调查
问卷太长
题目涉及隐私
认为填写无实际作用
工作太忙没时间
发放渠道不方便
没有激励措施
担心反馈不被重视
您更倾向于通过哪种渠道接收员工调查邀请
校内OA系统
工作邮箱
微信工作群
短信通知
纸质问卷
您认为员工调查的理想填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果员工调查提供小额激励(如校园卡充值、文创礼品),您的参与意愿会
明显提升
略有提升
没有影响
反而不愿参与
您是否在意员工调查的匿名性保障
非常在意,不匿名就不填
比较在意
一般
完全不在意
您认为学校是否有必要对员工调查的结果进行公开反馈
非常有必要
比较有必要
无所谓
没必要
您认为哪些做法能提升员工调查的回收率
精简题目数量
明确说明调研用途
承诺结果用于改进工作
提前发送提醒通知
设置适当激励
优化移动端填写体验
领导带头参与
您是否遇到过员工调查链接打不开、页面适配差等技术问题
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
没填写过所以不清楚
如果调查主题与您切身利益相关,您的参与意愿会
非常高
比较高
一般
没区别
请对您过往参与员工调查的整体体验打分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工调查的发放时间选在什么时候更合适
学期初
学期中
学期末
寒暑假前
无所谓
关于提升高校员工调查参与度,您还有哪些其他建议?
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18题 | 被引用358次

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