您是否有过参与线上招聘测评的经历？
有，参与过3次及以上
有，参与过1-2次
从未参与过
您过往参与招聘测评时，遇到的最常见的页面呈现形式是？
单页展示所有题目
分页展示多题/页
单页单题（一页一题）形式
其他形式
如果养老行业招聘测评采用一页一题的呈现形式，您认为这种形式对您答题专注度的提升程度如何？（1分=完全无提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老岗位招聘场景中，单页单题设计最突出的优势是？
页面简洁，减少视觉干扰
答题节奏更清晰，不容易漏题
移动端适配更好，操作更顺畅
能降低答题焦虑感
其他优势
您觉得哪些因素会影响您完成一份招聘测评的意愿？
题目数量过多
页面加载卡顿
题目排版拥挤、阅读困难
题目内容与岗位无关
答题过程无法随时保存进度
其他因素
当您遇到分页多题/页的测评时，您是否曾因为页面信息密集而中途放弃？
您认为一页一题的答题形式，对降低养老招聘测评的中途放弃率有多大帮助？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在一页一题的设计中，您最希望增加以下哪个辅助功能？
实时显示答题进度条
题目之间支持返回修改
每道题配清晰的操作提示
答题自动保存进度
不需要额外功能
您认为养老行业招聘测评更适合采用单页单题形式的原因有哪些？
养老岗位应聘者年龄跨度大，简洁页面更友好
测评多涉及情景类题目，单题展示更便于思考
移动端答题占比高，单题操作更便捷
能更准确收集应聘者真实反馈
其他原因
如果一份养老招聘测评总题量为20题，采用一页一题形式，您能接受的最长答题时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
您认为一页一题形式是否会让您觉得答题流程更有仪式感、更受重视？
是，感受非常明显
有一点这种感受
完全没有这种感受
请您对过往参与过的非一页一题形式招聘测评的答题体验打分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果答题过程中一页一题形式出现频繁跳转加载，您的容忍度如何？
完全不能容忍，会直接退出
可以接受短时间加载（2秒以内）
只要能完成答题，加载慢一点没关系
您认为单页单题设计可能存在哪些不足？
无法总览所有题目，不好把控答题时间
频繁翻页操作麻烦
返回修改答案不够方便
容易产生答题疲惫感
没有明显不足
相比传统多题同页的形式，您认为一页一题设计对提升整体答题体验的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您作为养老岗位的应聘者，遇到一页一题形式的招聘测评，您的完成意愿会如何变化？
完成意愿明显提高
完成意愿略有提高
没有变化
完成意愿反而降低
关于养老招聘测评的页面呈现设计，您还有哪些其他的建议或想法？