您在本校的任职身份是
专任教师
行政管理人员
后勤支持人员
学校管理层
其他岗位
您在本校的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对学校整体组织氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前的跨部门沟通协作效率如何
非常高效
比较高效
一般
效率较低
几乎没有有效协作
您觉得当前学校组织氛围中做得较好的方面有哪些
开放包容的文化理念
清晰的发展目标与愿景
顺畅的上下级沟通渠道
公平公正的考核激励机制
充足的专业发展支持
和谐的同事关系
您对学校管理层决策透明度的评价（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出建议时，是否能得到及时的反馈与回应
您认为学校目前在组织氛围建设上存在哪些不足
部门间存在壁垒，协作不畅
决策传递不及时、信息不对称
对员工的关怀支持不足
考核激励机制不够公平合理
创新想法难以得到落地支持
工作压力过大，缺乏人文关怀
您对学校提供的职业发展与培训机会的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部凝聚力的评价（1-5分，1分凝聚力非常弱，5分凝聚力非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校的工作安排是否能合理平衡工作负荷与员工身心健康
完全可以平衡
基本可以平衡
一般，偶尔有过载情况
经常出现工作过载
长期超负荷，影响身心健康
您希望学校后续从哪些方面优化组织氛围
完善内部沟通机制，打通信息传递渠道
优化绩效考核与激励制度
增加员工关怀与团队建设活动
提供更多专业成长与晋升机会
鼓励创新试错，营造开放的建言氛围
合理减负，关注员工心理健康
您向身边同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否感受到学校对不同文化背景、不同教育理念的尊重与接纳
感受非常强烈
有比较明显的感受
一般
很少感受到
完全没有感受到
您对学校现有规章制度合理性的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常教学与管理工作中，您是否拥有足够的自主决策空间
有非常充足的自主空间
有比较充足的自主空间
一般
自主空间较少
几乎没有自主空间，事事需要请示
以下哪些因素会影响您对学校组织氛围的感知
领导的管理风格
同事间的相处模式
薪酬福利的公平性
工作资源的充足度
学校的文化活动开展情况
个人职业发展的前景
您对学校员工关怀举措（如节日福利、心理支持、困难帮扶等）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前的创新氛围如何，是否鼓励大家尝试新的教学方法或管理模式
创新氛围非常浓厚，大力支持新尝试
有一定创新氛围，多数新想法会被考虑
一般，按既有流程办事为主
氛围偏保守，不太愿意接受新变化
非常保守，排斥新的思路和方法
关于优化学校组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？