您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在HR数字化工具选型中的角色是？
最终决策人
选型评估负责人
使用部门对接人
一线使用者
其他
您所在企业当前使用哪些工具开展人才测评、招聘考核、内部培训考核等工作？
通用表单系统
在线考试系统
纸质问卷/试卷
第三方外包服务
自研系统
其他
您所在企业每年开展各类内部考核、测评的频次大概是？
1-3次
4-10次
11-30次
每月至少1次
常态化开展
在HR问卷类系统选型时，您最关注以下哪些核心维度？
功能匹配度
数据安全性
使用便捷性
采购及运维成本
系统集成能力
售后服务能力
可扩展性
请您对通用表单系统在支撑考核测评场景时的功能适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对考试系统在支撑考核测评场景时的功能适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通用表单系统应用在HR考核场景时，存在哪些明显短板？
缺乏防作弊机制
不支持随机组卷
无法自动判分统计
题型覆盖不足
答题过程无强制交卷/限时功能
数据维度太浅，无法做能力分析
没有明显短板
您认为专业考试系统应用在HR考核场景时，具备哪些核心优势？
支持随机抽题组卷，降低泄题风险
具备人脸核验、切屏监控等防作弊能力
支持自动判分、错题分析、能力画像生成
题型丰富，覆盖选择、判断、简答、实操等多种类型
可对接培训、招聘等HR模块数据
支持大规模并发考试，稳定性强
如果同时需要做员工满意度调研、信息收集类表单和内部考核测评，您更倾向于哪种选型方案？
采购统一的一体化平台，同时覆盖表单和考核功能
分别采购专业表单系统和专业考试系统
只用通用表单系统覆盖所有场景
只用专业考试系统覆盖所有场景
暂未明确选型方向
您所在企业可接受的HR考核类系统年度采购预算范围是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
在考试系统选型过程中，您认为以下哪些功能是必备项？
多题型支持
随机组卷
防作弊监控
自动判分与成绩统计
多组织架构权限管理
与企业微信/钉钉/飞书集成
考试数据导出与分析
您是否有过因为系统选型不当，导致考核过程出现故障、数据出错的经历？
从未有过
偶尔出现，影响不大
出现过，造成了一定影响
多次出现，严重影响考核开展
请您对系统操作便捷性（管理员组卷、考生答题两端）在选型中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对系统数据安全合规性（员工信息、考核数据加密存储等）在选型中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于选择哪种部署模式的HR考核相关系统？
SaaS公有云部署
私有云本地部署
混合云部署
无明确偏好
您认为以下哪些场景下，必须使用专业考试系统而非通用表单？
校园招聘笔试
员工职级晋升考试
新员工入职培训结业考核
岗位技能认证考试
合规类强制考核
简单的员工信息登记
满意度调研
您在选型考试系统时，会优先参考哪些信息来源？
同行HR推荐
第三方评测报告
厂商官网演示与试用
招投标比选
行业峰会/展会了解
线上广告/内容平台推荐
您所在企业未来1年内是否有采购或更换HR考核、问卷类系统的计划？
已有明确采购计划
有计划但暂未启动
正在评估选型中
暂无相关计划
您在HR问卷系统、考核系统选型过程中遇到过哪些痛点？或者对考试系统与表单系统的对比有其他补充看法，欢迎留言说明。