您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在HR相关工作中的岗位角色
招聘专员/主管
培训专员/主管
绩效专员/主管
HR信息化负责人
其他HR相关岗位
您所在企业当前是否已部署用于人员测评的数字化工具
已部署专业考试系统
已部署通用表单系统
两类系统都在使用
暂未使用相关数字化工具
您在开展HR相关调研、测评工作时的核心场景包含哪些
新员工入职培训考核
岗位胜任力测评
员工满意度调研
招聘笔试测评
内部制度合规考试
绩效360度评估
请您对当前使用的测评/调研工具在题目随机组卷功能上的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展正式考核类工作时，您认为防作弊功能的重要程度如何
非常重要，是核心选型指标
比较重要，属于加分项
一般，视具体场景而定
不太重要，几乎无相关需求
您认为专业考试系统相比通用表单系统，在哪些场景下更具优势
支持随机抽题组卷，降低泄题风险
具备完善的防作弊机制（如切屏监控、人脸识别）
可自动判分并生成多维度成绩分析报表
支持题型更丰富（如计算题、简答题、音视频题）
可与培训模块打通，实现学练考一体化
您认为通用表单系统相比专业考试系统，在哪些场景下更具优势
操作门槛低，可快速搭建调研问卷
搭建成本更低，适配轻量信息收集场景
数据导出灵活，便于日常统计分析
对外分享便捷，适合外部人员信息收集
界面更轻量化，填写体验更好
请您为考试系统在HR日常工作中的实用价值打分（1-5分，1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您所在企业需要同时覆盖调研收集与正式考核两类需求，您更倾向于哪种选型方案
采购一套同时具备表单调研能力的考试系统
分别采购专业表单系统与专业考试系统
优先使用现有工具，暂不新增采购
根据预算灵活选择轻量化SaaS工具
您在选型相关数字化工具时，重点考量的因素有哪些
功能匹配度
采购及运维成本
系统易用性
数据安全能力
售后服务与迭代能力
与现有HR系统的打通兼容性
您所在企业每年在HR数字化测评/调研工具上的预算范围是
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
请您对当前使用的工具在成绩/调研数据自动分析能力上的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因工具功能不足导致考核/调研工作效率低下的情况
您认为当前市面上的考试系统普遍存在哪些待优化的问题
操作过于复杂，学习成本高
收费模式不灵活，成本偏高
个性化配置能力不足
移动端适配体验差
数据统计维度不够丰富
您认为当前市面上的通用表单系统在考核场景下存在哪些明显短板
缺乏防作弊能力
不支持随机组卷
自动判分能力弱
题型覆盖不足
成绩分析维度单一
未来1年内，您所在企业是否有采购或更换HR测评/调研相关工具的计划
有明确采购/更换计划
有初步意向，正在调研对比
暂无相关计划
不确定
若有一款工具可同时覆盖表单调研、在线考试、人才测评三类核心HR场景，您的感兴趣程度如何（1-5分，1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您对人力资源场景下考试系统与表单系统的选型搭配还有哪些补充建议？