您所在的日化企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中负责的工作模块
人力资源管理
员工关系
门店/销售管理
生产运营
其他
您所在企业开展离职调研的频率
员工离职时即时开展
每月汇总开展
每季度开展
每年集中开展
暂未常态化开展
您目前收集离职员工反馈主要使用哪些渠道
纸质问卷
企业内部系统推送
短信链接
问卷二维码扫码填写
一对一访谈
邮件邀请
您认为使用问卷二维码收集离职反馈的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在日化行业离职调研中，问卷二维码适合放置在哪些场景
离职办理工位
员工离职交接单
离职沟通面谈结束页
门店员工公告栏
企业微信/钉钉离职群
离职证明领取处
您认为问卷二维码在生产一线员工离职调研中的适用程度
您认为问卷二维码在销售/导购类员工离职调研中的适用程度
使用扫码填写方式开展调研时，您最关注哪些因素
填写入口是否醒目
二维码是否长期有效
填写过程是否流畅
数据是否可实时导出
是否支持匿名填写
是否能避免重复提交
您认为离职调研二维码采用匿名设计对反馈真实性的影响
显著提升真实性
有一定提升
影响不大
可能降低针对性
不确定
您认为在离职手续办理现场放置二维码，员工愿意即时填写的意愿有多高？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工扫码填写离职问卷的主要障碍有哪些
办理离职时间紧张
担心反馈被追溯
题目过多不愿填写
二维码位置不明显
对调研结果改善缺乏信心
手机网络不便
您更倾向于将问卷二维码搭配哪种引导方式使用
HR口头提醒
纸质提示卡
离职流程页面提示
短信/消息附带提醒
现场海报指引
您认为问卷二维码相比传统纸质问卷在提升回收率方面的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望离职调研二维码支持哪些附加功能
扫码后自动识别员工岗位类别
支持多语言切换
填写后自动跳转感谢页
可按部门统计回收情况
支持断点续填
填写完成可领取小福利
您认为离职调研问卷题目数量控制在多少更适合扫码填写
您认为通过二维码收集到的离职反馈数据对企业改善管理的帮助有多大？（1分没有帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日化行业离职调研中，您认为问卷二维码最突出的优势有哪些
触达快、无需额外设备
适合分散型门店/工厂场景
数据自动汇总节省人力
便于匿名保护隐私
可灵活放置在多个触点
制作成本低
您在使用问卷二维码开展离职调研时，遇到过哪些实际问题？
您认为提升离职员工扫码填写率最有效的一个技巧是什么？
如果让您优化日化企业离职调研中的二维码应用方案，您会优先调整哪一项？