您目前在影视行业所处的岗位类型是？
内容创作类（编剧/导演/策划等）
制作执行类（摄像/剪辑/后期/场务等）
宣发运营类（宣传/发行/新媒体运营等）
职能支持类（人力/行政/财务/法务等）
商务管理类（制片人/项目统筹/招商等）
您在当前影视公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、项目提成、绩效奖金等）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）
基本工资偏低
项目提成结算不及时
绩效评估标准不透明
加班无对应补贴
年终奖/项目奖金发放无保障
不存在明显问题
您对公司目前的福利保障（五险一金、带薪年假、体检、团建等）是否满意？
您最希望公司补充或优化哪些福利项目？（可多选）
弹性工作制/错峰上下班
项目结束后的调休保障
影视行业专业技能培训补贴
加班餐补/交通补
观影福利/行业活动参与名额
补充商业保险
您对日常工作中的加班强度是否能够接受？
完全不能接受，加班严重影响生活
不太能接受，加班频率过高
一般，项目期加班可以理解
比较能接受，加班安排相对合理
完全可以接受，几乎无额外加班
您认为当前的工作内容与您的职业预期匹配度如何？
完全不匹配，和入职时承诺差异很大
不太匹配，工作内容偏离专业方向
一般，基本符合预期
比较匹配，能发挥个人专业能力
完全匹配，符合职业发展规划
请对您所在团队的沟通协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作过程中，您遇到过哪些影响工作体验的问题？（可多选）
项目方向频繁变动，重复劳动多
跨部门协作权责不清，推诿扯皮
上级决策不透明，目标不清晰
个人创作/想法得不到尊重
工作资源支持不足，难以推进项目
未遇到明显问题
您对公司提供的职业发展空间（晋升通道、技能成长、项目参与机会等）是否满意？
您认为公司在员工成长支持方面有哪些不足？（可多选）
没有清晰的晋升路径
缺乏系统的专业技能培训
核心项目参与机会少，难积累代表作
行业交流资源不足
没有导师带教机制，新人成长慢
不存在明显不足
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作压力产生过明显的焦虑、失眠等健康问题？
您认为公司的企业文化氛围（开放度、包容性、人文关怀等）如何？
氛围很差，缺乏归属感
氛围一般，没有特别感受
氛围较好，同事关系融洽
氛围很好，有较强的归属感
您向身边影视行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职意向是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看机会
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？（可多选）
薪酬待遇达不到预期
加班过多，影响个人生活
看不到职业发展前景
创作理念与公司不合
团队氛围差，人际关系复杂
项目不稳定，职业安全感低
其他行业机会吸引
暂无离职打算
您是否了解公司目前面向员工收集意见、改善管理的相关渠道？
完全不了解，没有相关渠道
不太了解，没听说过相关反馈机制
一般，知道但从未使用过
比较了解，有反馈渠道但效果一般
非常了解，反馈能得到及时回应和解决
结合您的实际工作经历，您认为公司在提升员工满意度方面最需要优先改进的3件事是什么？
关于工作体验优化，您还有其他想要补充的意见或建议吗？