您所在的团队规模属于以下哪个区间？
10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您是否有过开展员工离职原因调研的相关经验？
有丰富经验
有过几次经验
从未开展过但有计划
完全没有相关计划
在开展离职调研时，您更倾向于使用哪种问卷呈现形式？
一页一题逐题展示
单页集中展示所有题目
分模块分页展示
无明显偏好
您认为一页一题的问卷设置形式对提升受访者答题专注度的作用如何？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展离职调研时，一页一题模式的主要优势有哪些？
降低答题视觉压力
适配移动端浏览体验
便于设置题目跳转逻辑
减少受访者中途放弃率
答题进度感知更清晰
在短视频行业开展离职调研，您认为需要重点覆盖以下哪些调研维度？
薪酬福利满意度
工作强度与加班情况
职业发展空间
团队管理氛围
内容创作压力
平台流量规则影响
您认为针对短视频从业者的离职调研，单份问卷的题目数量设置在哪个区间最为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您对飞书问卷一页一题模式下的题目跳转逻辑设置便捷度打几分？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷工具开展调研时，最常遇到以下哪些问题？
题型无法满足调研需求
逻辑跳转设置复杂
数据统计分析功能弱
答题界面美观度不足
无法适配多终端展示
导出数据格式不灵活
您是否了解飞书问卷支持的随机出题、题目乱序等防刷题功能？
非常了解且经常使用
了解但很少使用
听说过但不清楚具体用法
完全不了解
您认为离职调研中，匿名答题设置对收集真实反馈的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望飞书问卷在一页一题模式下增加以下哪些功能？
自定义题目切换动效
答题进度条样式自定义
单题作答时长统计
中途退出自动保存进度
语音答题支持
题目配图/短视频插入优化
针对短视频行业人员流动性高的特点，您认为离职调研的最佳开展时机是？
员工提出离职申请当天
离职手续办理过程中
离职后1周内
离职后1个月左右
无固定时机
您认为一份合格的短视频行业离职调研方案，需要包含以下哪些核心模块？
调研目标与对象界定
问卷题目体系设计
问卷发放与回收规则
数据清洗与分析方法
调研结果落地跟进机制
您认为飞书问卷的协作编辑功能对团队共同设计调研方案的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计一页一题问卷时，是否会针对不同受访者群体设置差异化的题目展示逻辑？
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔会设置
从来不会设置
您认为影响离职调研问卷回收率的主要因素有哪些？
问卷长度过长
题目涉及隐私内容过多
问卷填写入口不便捷
受访者对调研信任度不足
填写后无激励反馈
您在使用飞书问卷设计一页一题调研的过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？
针对短视频行业离职调研的方案设计，您还有哪些其他的建议或想法？