您所在烘焙门店的员工规模为
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
您所在门店是否开展过针对员工的服务或技能类调查评估
您是否参与过员工调查相关的评分工作
是，作为评分人员参与过
是，作为被评对象参与过
从未参与过相关工作
您认为当前烘焙员工调查数据质量存在的主要问题有哪些
数据真实性不足
评分标准不统一
样本代表性差
数据录入错误
结果反馈滞后
其他
请您对当前所在门店员工调查数据的整体准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在员工调查数据质量控制环节引入人工评分是否有必要
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您认为人工评分适用于员工调查中的哪些维度评估
服务态度
操作规范度
产品制作技能
团队协作表现
顾客反馈对应情况
其他
请您对人工评分在提升员工调查数据真实性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展人工评分工作前，是否需要对评分人员进行统一培训
必须开展系统培训
简单说明要求即可
不需要培训，按个人判断评分即可
您认为影响人工评分结果准确性的主要因素有哪些
评分人员主观偏好
评分标准不清晰
评分人员对业务不熟悉
评分时间紧张
人情关系干扰
其他
您认为人工评分的抽样比例设置为多少时，数据质量控制效果最佳
5%及以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
您是否支持采用“双评复核”（即两名评分人员独立评分，差异较大时进行复核）的人工评分机制
请您对人工评分相较于系统自动校验在识别异常数据方面的优势程度进行评分（1分无优势，5分优势显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分工作开展过程中需要配套哪些保障措施
明确统一的评分细则
建立评分结果申诉机制
定期对评分人员进行考核
对评分过程进行匿名处理
设置评分质量抽检环节
其他
您认为人工评分结果是否需要与员工绩效直接挂钩
应直接挂钩，作为绩效核心依据
可部分挂钩，作为参考依据
不应挂钩，仅用于数据质量校验
请您对当前人工评分相关流程的完善程度进行评分（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分在烘焙员工调查应用中最需要优化的方向是
简化评分流程
统一评分尺度
提升评分人员专业性
降低评分成本
提高评分效率
其他
您对烘焙员工调查中应用人工评分开展数据质量控制还有哪些具体的意见或建议？