您所在的广告企业是否开展过员工满意度相关调研工作？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展
不清楚
您认为在员工满意度调研中，人工评分环节对最终数据质量的影响程度如何？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎无影响
请对您所在企业当前员工满意度数据的整体准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分在员工满意度数据质量控制中主要发挥哪些作用？
识别无效问卷
修正异常打分
统一评分标准
验证数据逻辑
补充定性信息
其他
您所在企业负责员工满意度调研人工评分的人员主要是？
内部HR团队
第三方调研机构专员
业务部门主管
专门组建的评审小组
未设置专门评分人员
请对当前人工评分人员的专业能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否制定了员工满意度调研人工评分的标准化操作规范？
有完善的书面规范并严格执行
有规范但执行不到位
仅有口头约定
完全没有相关规范
您认为当前人工评分环节存在哪些主要问题？
评分标准不统一
评分人员主观性过强
评分流程不透明
缺乏复核机制
评分效率低下
人员培训不足
其他
请对人工评分环节的流程透明度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否对员工满意度人工评分结果进行二次复核？
全部复核
按比例抽样复核
仅对异常结果复核
完全不复核
以下哪些措施有助于提升人工评分在员工满意度数据质量控制中的效果？
开展评分人员专项培训
制定细化的评分细则
引入双人交叉评分机制
建立评分结果申诉通道
结合智能校验工具辅助
定期复盘评分偏差
其他
您认为引入AI辅助工具对提升员工满意度人工评分效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的员工满意度调研人工评分结果是否会向员工或管理层公开？
向全员公开完整结果
仅向管理层公开
仅公开部分汇总结果
完全不公开
请对您所在企业上一次员工满意度调研结果的可信度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度数据质量的非人工评分因素有哪些？
问卷设计不合理
员工填写敷衍
样本代表性不足
数据录入错误
统计分析方法偏差
其他
您是否有过参与员工满意度调研人工评分工作的经历？
多次参与
参与过1-2次
从未参与但了解相关流程
完全不了解
您向同行推荐采用“人工评分+智能校验”模式开展员工满意度数据质量控制的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
请对当前员工满意度调研中人工评分环节的整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分在员工满意度数据质量控制中的投入产出比如何？
投入远大于产出
投入略大于产出
投入产出基本持平
产出略大于投入
产出远大于投入
关于优化广告行业员工满意度调研中的人工评分机制、提升数据质量，您还有哪些具体的建议或意见？