您所在的手机行业相关企业/团队的人员规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在团队中是否参与过组织氛围相关的调研工作？
从未参与
偶尔参与（1-2次）
多次参与（3-5次）
经常参与（5次以上，作为核心成员）
您认为当前团队开展组织氛围调研时，问卷设计环节的整体难度如何？
非常简单，几乎没有障碍
比较简单，少量调整即可完成
难度一般，需要花费一定时间打磨
比较困难，经常出现题目偏离调研目标的问题
非常困难，很难设计出贴合团队实际的有效问卷
在过往的组织氛围调研中，您在问卷设计环节遇到过哪些常见问题？
题目逻辑混乱，跳转设置不合理
问题表述模糊，易让填写者产生歧义
题目冗余无效，收集到的信息价值不高
题型选择不当，无法匹配需要收集的数据类型
题量设置不合理，导致填写者中途放弃
无法精准匹配手机行业团队的工作特性
其他
请您对过往参与的组织氛围调研中，所用问卷的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否尝试过使用AI工具辅助开展问卷设计相关工作？
从未使用过，完全不了解相关功能
听说过，但尚未实际尝试使用
偶尔使用AI生成初稿，再人工调整
经常使用AI完成大部分问卷设计工作
已经形成了AI+人工协作的成熟问卷设计流程
如果使用AI辅助开展组织氛围调研的问卷设计，您最期待它能解决哪些痛点？
根据调研目标自动生成逻辑通顺的初始题目框架
结合手机行业特性匹配针对性的调研问题
自动优化问题表述，减少歧义与引导性偏差
智能设置题目跳转逻辑，适配不同填写者的情况
自动预估填写时长，合理调整题量
基于过往调研数据优化题目选项设置
其他
您认为AI辅助生成的问卷，在贴合手机团队真实组织氛围方面的可信度如何？
完全不可信，必须全部人工重新设计
可信度较低，大部分内容需要人工修改
可信度一般，需要人工调整核心问题
可信度较高，仅需微调少量内容即可使用
可信度非常高，可以直接用于正式调研
您认为AI赋能的问卷设计方法，在手机组织氛围调研中可能存在哪些风险？
生成的题目过于通用，缺乏行业针对性
可能出现逻辑漏洞，影响调研数据准确性
容易忽略团队的个性化文化特点
存在调研数据隐私泄露的隐患
过度依赖AI会降低调研人员对团队氛围的感知力
其他
如果有专门针对手机行业组织氛围调研的智能问卷设计工具，您的使用意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在AI辅助问卷设计的流程中，人工审核调整环节的必要性有多高？
完全没有必要，AI生成的内容足够准确
必要性较低，仅需检查明显错误即可
必要性一般，调整少量不符合团队情况的内容
必要性较高，需要对所有题目进行逐一核对优化
非常有必要，人工需要主导核心方向，AI仅作为辅助工具
除了问卷设计环节，您认为AI还可以在组织氛围调研的哪些环节发挥作用？
调研样本的精准触达与邀请
填写过程中的实时答疑与引导
调研数据的自动清洗与交叉分析
自动生成可视化的调研结果报告
基于调研结果智能给出团队氛围改善建议
调研后的效果跟踪与复访设计
其他
您认为一份合格的手机团队组织氛围调研问卷，合理的填写时长应该是多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
在手机行业团队的组织氛围调研中，您认为以下哪些维度是必须纳入问卷设计的核心内容？
研发/项目协作效率相关感受
跨部门沟通顺畅度
创新试错的包容度
员工工作负荷与平衡感受
团队激励机制的公平性
管理层决策的透明度
技术成长与发展空间
其他
您向同行推荐使用AI赋能的智能问卷设计方法开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否愿意参与后续智能问卷设计工具的优化测试，提供更多实际使用反馈？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于AI赋能手机组织氛围调研的问卷设计方法，您还有哪些其他的建议或期待？