您所在的知识付费团队是否在员工调研中使用过随机抽题功能？
每次调研都会使用
大部分调研会使用
偶尔使用
从未使用过
您认为在员工调查中应用随机抽题的核心价值是什么？
降低员工答题的记忆偏差与互相参考
提升问卷数据的真实客观性
缩短单份问卷的答题时长
丰富调研题目的覆盖维度
请您对当前团队使用的随机抽题功能的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置随机抽题规则时，通常会优先配置哪些参数？
按题目维度分类抽题
设置单类题目的抽取数量
设置必答固定题与抽选题的比例
配置题目难度梯度配比
设置抽题不重复规则
您认为随机抽题的题池总量设置为多少时，调研效果最优？
题池题量为实际出题量的1.5倍以内
题池题量为实际出题量的1.5-3倍
题池题量为实际出题量的3-5倍
题池题量为实际出题量的5倍以上
您认为随机抽题对降低员工答题敷衍度的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在知识付费员工调研场景中，您认为哪些题型更适合纳入随机抽题的题池？
岗位认知类单选题
满意度评分类题目
工作场景类多选题
开放建议类文本题
行为频率类题目
您在使用随机抽题功能时，遇到过的最常见问题是什么？
题目抽取逻辑不合理，出现同维度题目重复
抽题后问卷逻辑跳转出错
题池题目质量参差不齐，抽到无效题目
不同员工抽到的题目难度差异过大
未遇到明显问题
请您评价随机抽题设置对提升调研整体效率的作用（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设置随机抽题时，是否需要为不同岗位员工匹配专属题池？
非常有必要，能大幅提升题目相关性
比较有必要，可根据团队规模选择
没必要，统一题池更便于数据统计
不确定
您认为优化随机抽题设置技巧可以从哪些方向入手？
提前做好题目标签化分类
合理设置固定题与抽选题的占比
定期更新题池淘汰过时题目
开展小范围预测试调整抽题规则
配置抽题后的题目逻辑校验机制
您认为随机抽题对收集多元化员工反馈的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队每次开展员工调研前，会花费多长时间配置随机抽题规则？
您观察到使用随机抽题后，调研数据出现了哪些积极变化？
员工答题完成率提升
无效雷同答案占比下降
反馈维度更丰富全面
数据参考价值明显提升
未观察到明显变化
您未来是否会在员工调研中持续优化随机抽题的相关设置？
会，将作为核心调研配置长期优化
会，根据调研主题选择性使用
暂时不会，当前设置已满足需求
不会，认为随机抽题不适合本团队场景
您向同行推荐在员工调查中使用随机抽题功能的可能性有多大？（0-10分）
结合您的实际使用经验，您对知识付费场景下员工调查的随机抽题设置还有哪些其他建议？