您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业培训相关工作中的角色
培训组织者/HR
部门主管
普通参训员工
企业数字化管理员
您所在企业开展内部培训测评的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您参与企业培训测评时，通常会遇到哪些问题
题目太多完成耗时长
完成后没有任何反馈或激励
测评入口难找操作繁琐
题目和培训内容关联度低
提交后看不到结果反馈
如果培训测评设置了问卷红包奖励，您的参与意愿会如何变化
大幅提升，会主动第一时间完成
有所提升，会优先安排时间完成
基本不变，有没有奖励都按要求完成
没有影响，甚至会觉得没必要
请您评价问卷红包对提升培训测评完成率的作用（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种红包发放形式
提交后即时随机金额红包
测评满分获得固定金额红包
测评得分前N名获得大额红包
完成即可获得固定小额红包
除了现金红包外，以下哪些激励方式也能提升您完成培训测评的意愿
企业内部积分可兑换礼品
培训学时证明
评优评先的参与资格
测评结果的个性化反馈
部门公开表扬
您是否遇到过为了抢红包随意填写测评答案的情况
从未遇到，会认真完成所有题目
偶尔遇到，时间紧张时会快速选完
经常遇到，只想要奖励不关注题目
身边有同事出现过这类情况
您认为问卷红包对测评答案真实性的影响程度（1分完全不影响真实性，5分严重拉低真实性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些设置可以减少为了红包乱填答案的问题
设置答题最短时长限制
增加逻辑校验题识别无效答卷
红包金额和测评得分挂钩
控制红包总预算和单人领取上限
提交后人工抽审核对答案
在使用飞书问卷发放带红包的培训测评时，您觉得操作便捷度如何
非常便捷，几步就能完成设置
比较便捷，简单学习就能上手
一般，需要对照指引操作
不太便捷，设置流程比较复杂
请您评价飞书问卷的红包发放到账体验（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的问卷红包功能在培训场景中还有哪些可优化的方向
支持更灵活的红包规则配置
增加红包发放数据的统计看板
对接企业内部积分/福利体系
支持自定义红包封面和祝福语
增加防刷领的安全校验机制
如果后续企业开展培训测评，您是否支持继续使用带红包激励的线上问卷形式
非常支持，能有效提升参与度
比较支持，建议合理控制红包成本
中立，有没有都可以
不支持，觉得实际效果有限
您向其他企业推荐使用带红包激励的飞书问卷开展培训测评的可能性有多大？（0-10分）
关于问卷红包在企业培训测评中的应用，您还有哪些其他的感受或建议？