您所在企业/团队的人员规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您是否有使用问卷调查平台开展内部调研的相关经验？
完全没有经验
有1-2次使用经历
有3-5次使用经历
有5次以上使用经历，较为熟练
您所在团队开展员工满意度调研的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您认为使用问卷调查平台落地员工满意度调研，最核心的价值有哪些？
快速发放回收，提升调研效率
数据自动统计分析，减少人工成本
匿名设置更易收集真实反馈
支持多渠道触达，覆盖不同岗位员工
可生成可视化报告，方便管理层决策
在选择适合员工满意度调研的问卷调查平台时，您最关注哪些功能？
题型丰富度（支持评分、NPS、跳转逻辑等）
数据安全与隐私保护能力
操作便捷度，无需复杂学习即可上手
免费/付费版本的性价比
支持短视频、图文等多媒体内容插入
可对接企业内部办公系统
请您对当前常用的问卷调查平台在“操作便捷性”维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前常用的问卷调查平台在“数据统计分析能力”维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否尝试过通过短视频形式向员工宣导满意度调研、讲解填写须知？
从未尝试过
尝试过1次，效果一般
尝试过多次，效果较好
经常使用，是我们的常规宣导方式
您认为将短视频与问卷调查平台结合开展员工满意度调研，有哪些优势？
形式更生动，降低员工对调研的抵触感
讲解更清晰，减少员工因理解偏差填错的情况
传播性更强，可提升问卷回收率
更贴合年轻员工的信息接收习惯
能传递企业对员工反馈的重视态度
如果要在问卷中插入短视频内容，您更倾向于放置在哪个位置？
问卷开头，用于调研说明与引导
对应题目旁，辅助题目理解
问卷结尾，用于感谢与后续反馈说明
多个位置结合放置
您在使用问卷调查平台开展员工满意度调研时，曾遇到过哪些问题？
问卷回收率低，员工参与意愿不高
平台操作复杂，搭建问卷耗时久
逻辑跳转功能不好用，题目展示不符合预期
数据导出格式受限，二次分析不方便
无法有效识别无效填写，数据质量差
不支持多媒体插入，形式过于单调
您向同行/同事推荐目前正在使用的问卷调查平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为一份合格的员工满意度问卷，最理想的填写时长是多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为员工满意度调研需要重点覆盖哪些维度？
薪酬福利满意度
工作环境与氛围满意度
直属领导管理满意度
职业发展与晋升空间
工作内容与负荷合理性
企业文化与价值观认同
您是否需要问卷调查平台提供员工满意度调研的模板库，直接参考或修改使用？
非常需要，能大幅节省问卷设计时间
比较需要，可以作为设计参考
无所谓，自己设计也很方便
不需要，更倾向于完全自定义设计
请您对“短视频宣导+问卷调查平台落地”这种员工满意度实施模式的预期效果进行评分（1分完全不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队在开展员工满意度调研后，通常的反馈闭环是？
仅统计数据，不向员工公示结果与改进计划
向管理层汇报结果，不对普通员工公示
向全体员工公示调研结果，但无后续改进动作
公示结果并同步对应改进计划，后续跟进落地效果
您希望问卷调查平台针对员工满意度场景，新增哪些专属服务？
分维度自动生成满意度诊断报告
同行业满意度数据对标参考
员工填写实时提醒功能
匿名反馈的加密保护升级
支持短视频形式的结果反馈推送
改进措施落地跟踪功能
您更倾向于通过哪种渠道向员工发放满意度调研问卷？
企业微信/钉钉等内部办公软件
微信/QQ等社交软件
邮件推送
公司内部公告栏/会议现场扫码
多渠道组合发放
关于如何借助问卷调查平台更高效地落地短视频员工满意度调研，您还有哪些其他的经验、建议或期待的功能？