您所在的企业是否曾使用专业问卷调查平台开展过员工满意度调研？
是，已多次使用
是，仅使用过1-2次
否，暂未使用过
不确定
您认为在短视频行业开展员工满意度调研，最核心的目标是什么？
了解员工真实诉求
优化内部管理流程
降低员工流失率
提升团队协作效率
其他
您在选择问卷调查平台时，最看重哪些功能特性？
题型丰富度
逻辑跳转设置
数据统计分析能力
问卷模板数量
数据安全保障
操作便捷性
多渠道分发能力
请您对当前使用的问卷调查平台在员工满意度调研场景下的整体易用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频行业员工满意度调研最合适的开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据业务节点灵活调整
结合短视频行业工作特点，您认为员工满意度调研应重点覆盖哪些维度？
薪酬福利水平
工作内容与强度
创作支持资源
职业发展通道
团队沟通氛围
管理层领导力
工作生活平衡
您是否了解借助问卷调查平台搭建匿名调研机制的具体操作方法？
非常了解，可独立完成设置
基本了解，需要少量指引
不太了解，需要详细教程
完全不了解
请您对过往通过问卷调查平台收集到的员工反馈数据的真实性进行评分（1-5分，1分为完全不真实，5分为非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在短视频企业内部推送员工满意度问卷时，哪些渠道的触达效果更好？
企业内部办公系统
部门工作群通知
邮件定向发送
线下会议宣导
一对一提醒
您认为一份适配短视频员工的满意度问卷，最佳题量应控制在什么范围？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您向同行业人力资源从业者推荐当前使用的问卷调查平台开展员工满意度调研的可能性有多大？（0-10分）
您在使用问卷调查平台实施员工满意度调研时，曾遇到过哪些问题？
员工填写意愿低
问卷设计不合理
数据回收效率差
分析报告不够直观
匿名性不足导致反馈失真
未遇到明显问题
您是否需要针对短视频行业定制化的员工满意度问卷模板？
请您对问卷调查平台生成的员工满意度数据可视化分析报告的实用性进行评分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升短视频员工填写满意度问卷的参与度？
设置填写小奖励
强调匿名保密原则
精简问卷题量
公开反馈改进计划
由部门负责人动员
优化问卷填写界面体验
您所在企业是否会将通过问卷调查平台收集到的员工满意度结果与管理优化动作直接挂钩？
是，会形成明确的改进方案并公示
是，会作为管理参考但不公示
否，仅做数据存档
不确定
关于使用问卷调查平台开展短视频员工满意度调研，您还有哪些实操经验或优化建议？