您所在书店的门店规模属于以下哪一类？
小型门店（10人以下）
中型门店（10-30人）
大型门店（30-50人）
超大型门店/书城（50人以上）
您在书店行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
一线导购/收银
图书/文创品类专员
门店主管/店长
区域运营/培训支持
后台职能（人力/行政/采购等）
在使用一页一题模式作答敬业度问卷时，您对界面清晰度的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题展示方式对您专注理解每道题的帮助程度是？
相比传统整页展示多题的形式，您觉得一页一题的主要优势有哪些？
减少视觉干扰，注意力更集中
题目阅读更完整，不易漏看
作答节奏更舒缓，疲劳感更低
移动端适配更好，滑动更顺畅
没有明显优势
您在一页一题作答过程中，对“翻页/滑动进入下一题”操作流畅度的评分是？（1=非常不流畅，5=非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因一页一题翻页设计导致漏答或误触的情况？
当问卷采用一页一题形式时，您整体的认真作答程度会如何变化？
明显更认真
略微更认真
没有变化
略微更敷衍
明显更敷衍
您认为一页一题模式对提升敬业度调研数据真实性的作用有多大？（1=完全没作用，5=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在书店员工敬业度调研中，您觉得哪些设计能进一步提升一页一题的数据质量？
增加进度条提示
支持返回上一题修改答案
关键题目增加填写说明
控制单题字数，避免长段落
加入适当的逻辑跳转，减少无关题目
您向其他同事推荐使用一页一题形式参与敬业度调研的可能性有多大？（0=完全不推荐，10=非常推荐）
如果问卷长度在20题左右，您对一页一题整体作答时长的接受度如何？（1=完全不能接受，5=完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题是否会让您更愿意完成较长的敬业度问卷？
会，心理负担更小
一般，影响不大
不会，翻页感觉更繁琐
在书店日常内部调研场景中，您认为哪些主题适合采用一页一题形式？
员工敬业度/满意度调研
培训效果反馈
门店服务流程优化
新品/选品意见征集
离职原因回访
当题目包含较长说明或量表描述时，您觉得一页一题的阅读体验如何？
更好，信息聚焦
一般，和整页差不多
更差，需要频繁翻页对照
您认为一页一题对降低“随意勾选、快速交卷”这类低质量作答行为的效果如何？（1=完全无效，5=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若未来书店开展敬业度调研，您是否希望默认采用一页一题形式？
关于一页一题在书店员工敬业度调研中的应用，您还有哪些具体改进建议或使用感受？