您所在的课后托管机构类型是？
学校自营托管
第三方机构驻校托管
社区公益托管
民营商业托管
其他
您在课后托管岗位的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位角色是？
托管辅导老师
生活照料老师
托管班主任/负责人
后勤支持人员
运营管理人员
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴）是否满意？
您认为当前薪酬与您的工作付出匹配程度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为目前福利保障中存在哪些不足？
社保公积金缴纳不规范
缺少节日/年终福利
没有带薪年假/病假
缺少餐补/交通补贴
没有职业相关培训补贴
暂无不足
您在日常工作中主要面临哪些压力来源？
学生安全管理责任重
家长沟通要求高
工作内容繁杂琐碎
人员配比不足工作量大
学生行为管理难度大
临时任务多打乱计划
其他
您对工作场所的硬件环境（如教室空间、教具设备、休息区、饮水/就餐条件）是否满意？
您对机构提供的安全保障措施（如学生接送核验、应急处理机制、安防设备）是否满意？
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常不顺畅，问题很难得到反馈
不太顺畅，反馈经常无回应
一般，基本能沟通
比较顺畅，问题大多能解决
非常顺畅，沟通高效
机构是否为您提供了足够的岗位相关培训（如儿童心理、作业辅导、安全急救、家校沟通等）？
完全没有相关培训
培训很少且不实用
有基础培训但不够系统
培训比较完善能满足需求
培训非常充分且实用性强
您认为在当前岗位的职业晋升空间如何？
完全没有晋升空间
晋升空间很小
有一定晋升空间
晋升通道比较清晰
晋升空间充足
您向身边朋友/同行推荐来本机构从事课后托管工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为机构目前最需要优先改进的方向是？
提高薪酬待遇
优化人员配置降低工作负荷
完善培训与晋升体系
改善工作硬件环境
优化管理制度减少形式化工作
加强团队建设提升归属感
完善安全管理支持
其他
请对您当前工作带来的个人价值感与成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
希望在本机构晋升到管理岗位
计划跳槽到其他托管/教育机构
计划转行离开托管行业
暂时没有明确规划
结合您的实际工作体验，您对提升课后托管员工工作体验还有哪些具体的意见或建议？