您目前在课后托管机构担任的岗位是？
托管辅导老师
生活照料专员
教务行政人员
校区负责人
后勤支持人员
您在本课后托管机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基础薪资水平
课时/托管服务绩效奖金
节假日福利
社保公积金缴纳标准
加班补贴
其他
您对机构提供的工作环境（含教学场地、休息区、教具配备等）是否满意？
工作环境方面您认为存在哪些需要改进的问题？
托管教室空间拥挤
教具/教辅材料不足
休息区域配置不完善
卫生清洁不到位
安全防护设施有隐患
无明显问题
日常工作中您的任务量与岗位职责匹配度如何？
完全匹配，工作量合理
基本匹配，偶尔有额外任务
不太匹配，经常承担职责外工作
严重不匹配，工作量过载
您对机构提供的岗位相关培训（含托管服务规范、儿童心理、应急处理等）是否满意？
您希望机构后续补充哪些方向的培训内容？
儿童行为引导技巧
作业辅导高效方法
突发事件应急处理
家校沟通技巧
职业晋升相关能力
其他
您与直接上级的日常沟通顺畅度如何？
非常顺畅，问题能及时得到反馈
比较顺畅，大部分问题能解决
一般，沟通效率不高
不太顺畅，诉求经常得不到回应
完全无法有效沟通
您认为机构目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，知道大致发展方向
一般，不太了解晋升规则
不太清晰，基本看不到晋升机会
完全没有晋升通道
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？
薪资回报是否匹配付出
学生及家长的认可
团队氛围是否融洽
工作内容是否有成就感
管理层的信任与支持
个人成长空间
您向身边正在求职的朋友推荐本课后托管机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为机构在员工关怀方面的工作做得如何？
非常好，能感受到切实的关怀
比较好，会定期组织关怀活动
一般，仅做基础层面的关怀
不太好，基本没有相关举措
完全没有员工关怀
您希望机构增加哪些员工关怀举措？
定期团建活动
员工心理疏导支持
节日/生日专属福利
弹性调休机制
特殊困难帮扶
其他
您对机构目前的绩效考核规则公平性是否认可？
非常认可，规则公平透明
比较认可，整体合理
一般，存在部分不合理之处
不太认可，考核偏向主观判断
完全不认可，规则形同虚设
工作中您提出的合理建议被采纳的概率大概是？
大部分都会被采纳
约一半会被参考采纳
很少被采纳
从未被采纳过
没有提过建议
请对您目前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内在本机构的留任意向如何？
肯定会留任
大概率会留任
不确定，看后续调整情况
大概率会离职
已经有离职计划
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪资待遇偏低
工作压力过大
没有发展空间
团队氛围不佳
家庭/个人原因
不认可机构管理理念
其他
关于提升课后托管团队员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？