您所在课后托管机构的类型是？
公办学校配套托管点
社区公益托管点
民营商业托管机构
校外教育机构附带托管业务
其他
您目前的岗位类别是？
一线托管辅导老师
托管点运营主管
后勤/安保人员
机构行政/人事岗
机构负责人
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在托管机构的日常工作排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前课后托管工作中，最影响工作体验的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作时长过长
学生管理压力大
家长沟通成本高
岗位培训不足
晋升通道不清晰
团队协作氛围差
其他
请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与托管学生家长的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否为员工缴纳了完整的社会保险？
是，按实际薪资足额缴纳
是，但按最低基数缴纳
仅缴纳部分险种
未缴纳
不清楚
您希望机构在员工关怀方面增加哪些举措？
定期团建活动
节日福利补贴
心理疏导支持
弹性调休制度
子女托管优惠
专业技能进修补贴
其他
您向身边亲友推荐从事课后托管相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您近一年内是否有离职换岗的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑，近半年可能离职
已经在准备离职
如果产生离职想法，主要的触发原因会是？
薪资达不到预期
工作压力过大
家庭原因
职业发展受限
工作氛围不佳
行业前景不明朗
其他
您认为当前课后托管服务的人员配置是否能满足日常工作需求？
完全不足，长期超负荷运转
略有不足，高峰期压力大
刚好匹配
配置充足，工作轻松
配置冗余
请对机构管理者的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前课后托管工作中，最需要机构优化改进的方面是什么？请简要说明。
关于提升课后托管从业者的工作获得感，您还有哪些其他的意见或建议？