您所在的岗位类型是？
健身教练
会籍顾问
前台运营
门店管理岗
后勤/职能岗
您在当前健身机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系存在哪些问题？
底薪偏低
提成/绩效核算规则不透明
提成发放不及时
绩效目标设置不合理
无明显问题
工作中您常面临哪些压力来源？
业绩考核压力大
会员维护难度高
同事间竞争激烈
工作内容琐碎繁杂
职业发展路径不清晰
您对门店的工作环境（器械配置、休息区、卫生状况等）是否满意？
您与直属上级的沟通顺畅度如何？
完全不顺畅，很少有效沟通
不太顺畅，常出现信息偏差
一般，仅做必要工作沟通
比较顺畅，问题能得到及时回应
非常顺畅，能获得有效指导支持
您认为机构目前提供的培训支持包含哪些内容？
专业技能培训（如健身专业知识、授课技巧）
销售技巧培训
服务礼仪培训
管理能力晋升培训
几乎没有相关培训
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇提升
更清晰的职业发展路径
更人性化的管理制度
更和谐的团队氛围
更完善的培训支持
您认为机构目前对员工诉求的响应和处理效率如何？
非常低，诉求基本得不到回应
比较低，处理周期很长
一般，部分诉求能得到解决
比较高，多数诉求能及时处理
非常高，诉求能快速得到反馈解决
请对您目前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构目前在员工管理方面最需要改进的方向是？
优化薪酬绩效体系
完善培训与晋升机制
改善工作环境与配套设施
优化排班、减轻不必要的工作负担
加强上下级沟通、重视员工反馈
您是否了解机构面向员工的满意度反馈渠道？
完全不了解
听说过但不清楚具体使用方式
了解但从未使用过
了解且使用过
有固定的反馈渠道且运行顺畅
对于提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？