您所在的岗位类型是？
健身教练
会籍顾问
前台运营
门店管理岗
后勤/职能支持岗
您在当前健身机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
结合日常工作体验，您对当前整体工作状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平（含底薪、提成、课时费等）与您的工作付出是否匹配？
完全匹配，付出与回报对等
基本匹配，符合预期
一般，存在一定差距
不太匹配，回报低于付出
极不匹配，付出远高于回报
您对当前机构的福利保障最认可的方面有哪些？
五险一金等基础保障齐全
提供免费健身权益
定期专业技能培训
节日福利/团建活动丰富
带薪年假/调休制度完善
其他
您对工作排班与休息制度的合理性评价是？
非常合理，能很好平衡工作与生活
比较合理，偶尔有调整但可接受
一般，旺季排班较紧张
不太合理，休息时间常被占用
极不合理，长期超负荷排班
您对直属上级的管理方式（如沟通效率、任务分配、支持力度）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
业绩/课时考核压力大
会员服务纠纷多
同事间协作不顺畅
职业上升空间不清晰
工作时间过长
专业能力提升资源不足
其他
您认为机构目前提供的专业培训（如教练认证、销售技巧、服务规范等）对您的能力提升帮助有多大？
帮助非常大，能持续获得成长
帮助较大，能解决实际工作问题
一般，内容实用性不强
帮助较小，培训流于形式
几乎没有相关培训支持
您向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对当前工作环境（如场馆设施、办公区域、器械维护状态）的评价是？
环境很好，设施维护到位
环境较好，基本满足工作需求
一般，部分设施老旧待更新
环境较差，影响日常工作开展
环境很差，存在安全隐患
您认为机构在团队氛围建设上哪些方面做得较好？
同事间相处融洽互助
部门间协作顺畅高效
定期组织团队建设活动
鼓励员工提出建议并反馈
公平公正的评优机制
其他
您对个人在机构内的职业发展路径清晰度评价是？
非常清晰，有明确的晋升通道与标准
比较清晰，知道努力方向
一般，仅了解大致方向
不太清晰，晋升标准模糊
完全没有发展空间
您对机构内部沟通反馈渠道（如意见收集、问题响应效率）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核规则（如课时考核、业绩指标、服务评分）是否公平透明？
非常公平透明，规则清晰执行到位
比较公平，偶有争议但能妥善解决
一般，部分规则不够明确
不太公平，存在人为调整空间
极不公平，考核规则随意变动
如果要提升大家的工作归属感，您认为机构最需要优先改进的方向是？
优化薪酬提成机制
完善排班休息制度
增加技能培训与成长资源
畅通内部沟通反馈渠道
改善工作环境与设施条件
明确职业晋升路径
丰富员工关怀与福利
其他
未来1年内，您是否有继续留在本机构工作的打算？
肯定会留下，愿意长期发展
大概率会留下，暂无离职计划
不确定，视后续调整情况而定
大概率不会，正在考虑其他机会
肯定不会，已有明确离职计划
关于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有其他具体的建议或想法吗？