您所在的岗位类型是
健身教练
会籍顾问
前台/客服
门店运营管理
后勤/职能支持
您在当前健身机构的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比
远低于行业水平
略低于行业水平
基本持平
略高于行业水平
远高于行业水平
您认为当前薪酬福利中最需要改善的方面是
底薪水平
提成/课时费比例
绩效奖金机制
社保公积金缴纳
带薪假期
员工健身福利
其他
请对您的直接上级在工作指导与沟通上的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩指标过高
课时/排班强度大
客户沟通难度大
同事协作不畅
职业发展不明确
工作与生活难以平衡
其他
请对公司目前提供的培训学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些方面的培训支持
专业技能提升（如教练认证、销售技巧）
客户服务与沟通技巧
管理能力培养
职业规划指导
行业趋势与新知识分享
其他
您认为自己在公司的晋升空间如何
空间很大，路径清晰
有一定空间，但标准不明确
空间有限
基本没有晋升机会
不确定
请对团队整体的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中需要改进的方面有哪些
场馆设施与器械维护
员工休息区条件
办公/工作设备配置
卫生与安全管理
门店通勤便利性
其他
请对公司在员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您的职业规划倾向是
继续在本公司发展
考虑换同行业其他机构
考虑转行
计划自主创业
暂时没有明确规划
以下哪些因素最能提升您对工作的投入度
更有竞争力的薪酬
公平透明的晋升机制
良好的团队氛围
更多成长与培训机会
合理的工作强度
管理者的认可与支持
其他
您认为公司目前在提升员工满意度方面做得较好的地方有哪些？
为进一步改善团队管理与员工体验，您还有哪些具体建议或意见？