您所在的岗位类型是？
健身教练
会籍顾问
前台运营
门店管理岗
后勤/职能支持岗
您在当前健身机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准
提成/课时费比例
绩效奖金规则
加班补贴
其他福利补贴
您对机构提供的社保、公积金等基础保障福利是否满意？
除基础保障外，您希望机构补充哪些员工福利？
免费健身权限
专业技能培训补贴
定期团建活动
年度健康体检
节假日礼品/礼金
您对工作场所的硬件环境（如器械维护、场地整洁度、休息区配置）是否满意？
您平均每月的加班时长大概在什么范围？
几乎不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
请对团队内部的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构当前的晋升机制是否公平透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核压力
客户沟通压力
工作时长过长
同事/上下级关系
职业发展迷茫
机构是否为您提供了足够的岗位技能培训（如教练专业认证、销售技巧培训等）？
完全没有提供
提供较少，无法满足需求
一般，基本满足需求
提供较多，比较满足需求
提供非常充足，完全满足需求
您有多大可能性会向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前机构对员工提出的意见建议的重视程度如何？
您认为机构当前在员工管理方面最需要改进的方向是？
优化薪酬绩效体系
完善培训晋升通道
改善工作环境与排班
加强团队文化建设
提升管理层管理能力
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位深耕
争取内部晋升
跳槽到其他健身机构
转行到其他行业
暂时没有明确规划
关于提升健身机构员工满意度，您还有哪些其他的具体建议或意见？