您目前所在的岗位属于以下哪个类别？
主播/助播
运营/场控
选品/供应链
客服/售后
职能支持（人事/行政/财务等）
管理岗
您在当前直播电商企业的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
结合日常工作实际，您对当前整体工作状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作排班（如直播时段、大促加班安排）合理性如何？
非常合理，能够平衡工作与休息
比较合理，偶尔有不合理安排可接受
一般，存在较多排班冲突
不太合理，休息时间常被占用
非常不合理，排班严重影响个人生活
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度过大、加班频繁
职业晋升路径不清晰
团队沟通协作不顺畅
工作内容与预期不符
缺乏足够的培训成长机会
管理方式不够人性化
其他
您对当前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金、大促补贴等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核规则（如GMV考核、转化指标、服务评分等）公平性如何？
非常公平，规则透明且执行一致
比较公平，偶有偏差但整体合理
一般，存在部分不合理条款
不太公平，考核指标脱离实际
非常不公平，考核随意性大
您目前享受到的公司福利包含以下哪些？
五险一金/补充商业保险
大促专项补贴/红包
年度体检
带薪年假/法定假期
员工内购折扣
节日礼品/团建活动
加班餐补/交通补贴
相关技能培训机会
以上都没有
您对直属上级的管理方式（如工作指导、沟通反馈、资源支持等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您提出的意见或建议是否能得到及时反馈和处理？
总是能，反馈渠道通畅且处理高效
大部分时候能，多数建议会被重视
偶尔能，只有重要建议会被回应
很少能，反馈后基本无下文
完全不能，没有顺畅的反馈渠道
您对所在团队的协作氛围（如同事配合度、跨部门沟通效率、团队凝聚力等）的评价是？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训（如直播技巧、运营方法、产品知识等）是否能满足您的工作成长需求？
完全满足，培训内容实用且体系完善
基本满足，能覆盖大部分工作需要
一般，培训内容与实际需求脱节
不太满足，培训机会很少
完全不满足，几乎没有相关培训
您对自己在公司的职业发展路径清晰度如何评价？
非常清晰，有明确的晋升标准和成长规划
比较清晰，知道大致的努力方向
一般，晋升标准比较模糊
不太清晰，看不到明确的上升空间
完全不清晰，完全不知道发展方向
您对公司的工作环境（如直播间设备、办公场地、配套设施等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在大促等高强度工作时段，公司是否会提供足够的支持（如物资保障、人员补位、调休安排等）？
支持非常充足，各方面保障到位
支持比较充足，基本能应对工作压力
一般，支持力度有限
支持不足，很多问题需要自己解决
完全没有支持，工作压力难以承受
您认为公司在哪些方面优化后，能有效提升大家的工作满意度？
优化薪酬结构，提高收入水平
合理安排排班，减少无效加班
明确晋升机制，提供成长空间
完善绩效考核，保证规则公平
增加培训资源，提升员工能力
改善管理方式，加强双向沟通
升级办公/直播设备，优化工作环境
丰富福利项目，提升员工关怀
其他
您向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内在公司继续任职的意愿是？
非常愿意，愿意长期和公司共同发展
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，要看后续发展情况
不太愿意，有合适机会会考虑离职
完全不愿意，近期就有离职计划
关于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有其他哪些具体的意见或建议？