您所在的岗位类别属于
一线生产操作岗
质量检验/管控岗
设备运维/技术岗
生产管理/调度岗
行政后勤支持岗
您在本制造企业的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、加班费）满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是
基本工资水平
绩效核算公平性
加班补贴标准
社保公积金缴纳基数
节日/生日福利
带薪年假落实情况
您对车间/办公区的工作环境（安全防护、通风照明、降噪除尘等）的满意程度
您认为工作环境中亟待改善的问题有
安全防护设施不足
噪音/粉尘/异味影响
夏季降温/冬季保暖不到位
休息区/更衣室配套不足
食堂餐饮质量不佳
通勤班车/停车便利性差
请对您直接上级的管理方式（公平性、沟通及时性、对下属的支持度）满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的培训支持包含哪些内容
岗位操作技能培训
安全生产规范培训
质量管控标准培训
晋升发展类培训
几乎没有获得相关培训
您对企业提供的职业发展通道（晋升、转岗、技能等级评定）的满意程度
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为当前企业的员工诉求反馈渠道是否畅通
非常畅通，反馈后能及时得到回应
比较畅通，大部分问题能得到处理
一般，反馈后回应较慢
不太畅通，很少得到有效回应
完全不畅通，不知道反馈渠道
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬回报与付出不匹配
工作强度过大、长期加班
管理方式简单粗暴
同事间协作氛围差
看不到职业发展前景
工作环境存在安全/健康隐患
您是否了解企业面向员工开放的各类关怀政策（困难帮扶、子女助学、心理疏导等）
非常了解，且享受过相关政策
比较了解，知道申请渠道
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解有相关政策
请对您当前工作的整体成就感与价值认同感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的离职倾向为
完全没有离职打算
暂时没有，看后续发展情况
有一定离职想法，正在观望
已经在准备找新工作
近期确定会离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素是
薪资待遇低于预期
工作地点/通勤不便
家庭原因需要返乡/换城市
工作压力过大影响健康
与上级/同事关系不融洽
行业/企业发展前景不佳
您认为企业在提升一线员工工作体验方面，最需要优先落地的1-2项举措是什么？
关于本次员工满意度调研，您还有其他想要补充的意见或建议吗？