您在社区卫生服务机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
临床医护人员
公共卫生服务人员
行政管理人员
后勤支持人员
其他
您对当前所在社区卫生组织整体工作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术应用对社区卫生组织协作效率的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
没有作用
您所在的社区卫生组织目前已落地的AI应用场景包含哪些？
智能导诊分诊
居民健康档案智能管理
慢性病随访智能提醒
诊疗辅助决策支持
行政流程智能审批
暂未落地相关应用
您感受到的团队内部沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递无阻碍
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在部分沟通壁垒
不太顺畅，信息滞后情况较多
非常不顺畅，沟通成本极高
您对组织内部上下级沟通开放程度的评分是？（1分非常封闭，5分非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的积极因素有哪些？
团队凝聚力强
激励机制公平合理
创新容错氛围好
职业发展路径清晰
同事间互助氛围浓厚
患者认可度高
您是否愿意主动参与AI赋能社区卫生服务的相关创新项目？
非常愿意，希望深度参与
比较愿意，服从组织安排
一般，视具体内容而定
不太愿意，担心增加工作负担
完全不愿意
您认为当前影响AI工具在社区卫生场景落地的主要障碍有哪些？
工作人员数字技能不足
相关设备与经费支持不足
数据安全与隐私保护顾虑
现有工作流程适配性差
老年居民接受度低
缺乏配套的操作培训
您对组织提供的技能培训（含AI工具应用培训）充足度的评分是？（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的工作压力整体处于什么水平？
压力极大，难以负荷
压力较大，需要调整
压力适中，可正常应对
压力较小，工作轻松
几乎没有压力
您认为合理的问卷设计应当重点收集哪些维度的组织氛围信息？
团队协作效率
员工职业认同感
创新支持力度
管理制度公平性
工作负荷合理性
技术应用适配度
您认为智能调研工具在收集员工真实反馈方面的可信度如何？
可信度很高，能有效保护隐私
可信度较高，反馈更真实
可信度一般，和传统方式无差异
可信度较低，担心数据泄露
完全不可信
您对当前组织的员工关怀举措满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术应用是否有助于减少社区卫生工作者的重复性事务负担？
帮助极大，可释放大量精力服务居民
帮助较大，能减少部分重复工作
帮助一般，效果不明显
帮助较小，反而增加操作负担
没有帮助
您期待未来社区卫生组织在氛围优化上重点推进哪些工作？
完善绩效考核与激励机制
增加数字化技能培训
搭建更通畅的意见反馈渠道
优化人员配置减轻工作负担
营造鼓励创新的文化氛围
提升AI工具与实际工作的适配性
您向身边同行推荐加入所在社区卫生组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于AI赋能背景下进一步优化社区卫生组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？