您目前的求职状态是
在校应届毕业生，正在准备求职
已毕业0-2年，正在寻找新机会
已工作3-5年，有跳槽计划
已工作5年以上，考虑职业转型
暂无明确求职计划
您主要关注的互联网赛道方向是
产品/运营类
技术/研发类
设计/创意类
市场/销售类
职能/支持类
请对您当前求职过程中的焦虑程度进行评分（1分=完全不焦虑，5分=非常焦虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中最看重的因素有哪些
薪资福利水平
工作与生活平衡度
岗位成长空间
公司行业前景
团队氛围与文化
办公地点便利性
您能接受的求职空窗期最长为多久
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上都可以接受
您向身边同样求职的朋友推荐使用在线调研工具（如飞书问卷）完成求职相关心理自评的可能性有多大？（0-10分）
求职过程中，哪些情况容易让您产生自我怀疑情绪
投递简历后长时间无回复
多轮面试后未收到offer
拿到的offer薪资低于预期
身边同学/朋友都拿到了满意offer
面试中被质疑过往经历
岗位要求与自身能力不匹配
面对求职压力，您最常采用的调节方式是
和家人朋友倾诉沟通
运动、娱乐等方式转移注意力
复盘求职过程，调整投递策略
主动学习补充技能短板
暂时搁置求职，休息调整一段时间
请对您自身的岗位核心竞争力进行评分（1分=竞争力很弱，5分=竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对互联网行业未来3年的发展前景持什么态度
非常乐观，仍有大量发展机会
比较乐观，结构性机会依然存在
中立态度，好坏参半
比较悲观，行业竞争压力过大
非常悲观，考虑转向其他行业
您投递简历时，会主动避开以下哪些类型的企业
大小周/强制加班的企业
薪资明显低于行业平均水平的企业
业务不稳定、有裁员风险的企业
职场负面舆情较多的企业
岗位晋升路径不清晰的企业
您在求职时是否会提前做职业心理状态的自我评估
每次求职前都会系统评估
偶尔会简单梳理状态
很少做，跟着感觉走
从来没有做过相关评估
请评分：您认为清晰的自我心理认知对求职成功率的影响有多大（1分=完全没影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份好用的求职心理测评问卷应该包含哪些维度
压力承受能力评估
职业价值观匹配度
职业性格特质分析
求职焦虑水平测评
职业决策风格判断
岗位适配度参考
如果通过飞书问卷收到企业发来的求职前置测评邀请，您的接受度如何
非常愿意配合，能帮助双方更好匹配
比较愿意，只要题目不冗长即可
中立，看企业和岗位情况决定
比较抵触，觉得增加了求职成本
非常抵触，会直接放弃投递
在您过往的求职经历中，遇到过哪些对您心态影响较大的事件？欢迎简单分享
请对您当前拿到满意offer的信心程度进行评分（1分=完全没信心，5分=信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道获取求职相关的心理支持内容
职场社交平台的经验分享
专业的职业测评工具
学校/机构的就业指导课程
身边前辈的经验建议
专业心理咨询渠道
您认为当前互联网求职者普遍存在哪些心理误区
过度追捧大厂，忽略自身适配性
盲目攀比offer薪资，忽略长期发展
对岗位期待过高，抗挫折能力弱
自我否定严重，低估自身价值
跟风投递热门岗位，缺乏清晰职业规划
您对优化互联网求职者求职心态、提升求职匹配效率，有哪些具体的建议？