您所在企业的零售业务规模属于以下哪个区间？
10家门店以下
10-50家门店
50-200家门店
200家门店以上
您在企业招聘/人力资源数字化工具选型中的角色是？
HR/招聘负责人
门店运营管理者
IT/数字化部门负责人
企业决策层
其他相关岗位
您当前在零售招聘测评环节，主要使用哪些工具开展候选人评估？
纸质/线下测评表
通用在线表单工具
专业招聘系统自带测评模块
第三方专业测评平台
暂未使用标准化测评工具
您是否有过使用问卷调查网站搭建招聘测评题目的经验？
经常使用，有丰富经验
偶尔使用，有基础经验
听说过但未实际使用
完全不了解
请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：测评题目可自定义程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：候选人作答数据自动统计与分析能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：防作弊、随机抽题等测评专属功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：移动端作答适配性（适配候选人手机填写场景）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：数据安全与候选人隐私保护能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下选型维度的重要程度进行评分（1分=极不重要，5分=极重要）：工具使用成本与付费模式合理性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在搭建零售岗位招聘测评时，您最需要哪些题型支持？
基础单选/多选题
岗位胜任力评分题
情景模拟判断题
开放问答题
性格/职业倾向测评题
逻辑/计算类测试题
您认为适配招聘场景的问卷调查网站，最核心的差异化优势应该是？
操作简单，HR无需技术支持即可快速搭建测评
测评功能专业，能精准匹配零售岗位筛选需求
数据打通能力强，可对接现有招聘系统
服务响应快，有专属客户支持
您在过往使用在线测评/调研工具时，遇到过哪些影响使用体验的问题？
题型太少，无法满足测评设计需求
数据统计粗糙，需要人工二次整理
加载卡顿、移动端适配差，候选人弃答率高
收费不透明，扩容/高级功能额外加价
数据导出受限，无法对接内部系统
暂未遇到明显问题
您能接受的用于招聘测评的在线工具年度预算范围是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
暂无明确预算，根据功能匹配度决定
除了核心测评功能外，您还希望工具具备哪些配套能力？
多门店/多岗位权限分级管理
作答链接/二维码自定义，嵌入招聘宣传渠道
候选人作答进度实时提醒
测评结果自动生成评估报告
支持批量发送测评邀请
题库模板库，提供零售行业现成测评题参考
如果有一款专门适配零售招聘测评场景的专业工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您在选型这类工具时，主要的决策参考信息来源是？
同行/同行业企业推荐
第三方评测网站功能对比
厂商官网产品介绍与试用
行业展会/线下交流会
搜索引擎关键词检索对比
您更倾向于选择哪种服务模式的工具？
标准化SaaS产品，按需开通账号
支持一定程度定制化，匹配企业招聘流程
本地化部署，数据存放在企业自有服务器
配套咨询服务，协助搭建完整测评体系
如果您正在对比不同工具的功能差异，您认为当前市面上的相关产品在零售招聘测评场景下，还有哪些功能或服务有待完善？
对于零售招聘测评平台的选型，您还有其他的经验或建议可以分享吗？