您目前所在的岗位类型属于
渠道销售岗
渠道运营岗
渠道拓展岗
渠道支持岗
职能管理岗
您在当前渠道相关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的渠道层级是
总部渠道管理部门
区域渠道管理中心
城市渠道执行团队
合作渠道派驻人员
其他
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边求职的朋友推荐来本公司渠道相关岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、渠道专项激励）的满意程度是
您认为当前的薪酬激励机制与渠道岗位的工作贡献匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您认为目前福利体系中存在哪些不足
福利项目单一
渠道外勤相关补贴不足
福利发放不及时
个性化福利缺失
没有明显不足
您认为公司为渠道岗位员工提供的晋升空间是否充足
完全没有空间
空间较小
一般
空间比较充足
空间非常充足
您对公司提供的岗位技能培训、渠道业务专项培训的满意程度是
您认为当前培训体系最需要改进的方面是
培训内容与实际渠道工作脱节
培训形式单一枯燥
培训频次不足
缺乏培训效果跟踪
培训师资水平不足
您认为目前的工作量与工作压力处于什么水平
压力极大，完全无法承受
压力较大，勉强应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
工作中哪些因素最容易降低您的工作积极性
业绩指标设置不合理
跨部门协作效率低
渠道政策变动频繁
付出与回报不对等
缺乏工作自主权
您认为工作中获得的资源支持（系统工具、物料、人员配合等）是否充足
以下哪些因素会显著提升您的留任意愿
提高薪酬待遇
优化晋升机制
改善团队氛围
减轻工作压力
完善培训体系
您未来1年内的离职倾向是
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
请对您所在岗位的职业发展前景进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在渠道团队管理方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议。