您所在的教培机构类型是？
K12学科辅导
素质教育培训
职业技能培训
语言类培训
学历提升培训
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
一线授课教师
教研人员
课程顾问/销售
教务/运营人员
管理岗
后勤支持岗
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素对您的工作感受影响最大？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作强度与加班情况
职业发展与晋升空间
团队氛围与人际关系
领导管理风格
培训学习机会
工作稳定性
企业价值观认同
您对当前的薪酬福利（含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等）的满意程度是？
您认为当前薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您平均每周的工作时长约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您在工作中主要面临哪些压力来源？
续课/业绩指标压力
备课/授课任务繁重
家长/学员沟通压力
非教学类行政事务过多
岗位调整/裁员风险
同事竞争压力
其他
您对机构提供的职业发展通道（如教师评级、管理岗晋升等）清晰程度的评价是？
过去一年中，您获得机构提供的培训学习机会（如教学技能培训、教研交流、外部学习等）的频率是？
从未有过
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为当前工作对您个人能力提升的帮助程度是？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您对直接上级的管理方式（如工作指导、沟通反馈、支持力度等）的满意程度是？
您认为机构目前在员工关怀方面存在哪些不足？
缺乏心理疏导/压力缓解支持
员工福利形式单一
对员工个人问题关注度低
团建活动流于形式
意见反馈渠道不畅通
没有明显不足
其他
您认为机构的管理制度（如考勤、请假、奖惩等）的合理程度是？
您对机构教学资源（如教研材料、教学设备、授课平台等）支持情况的满意程度是？
您认为当前工作的稳定性如何？
非常不稳定，随时有离职/被裁员风险
不太稳定，有一定担忧
一般
比较稳定
非常稳定
您向身边朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的离职意向是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，主要原因会是？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作强度过大
职业发展受限
家庭/个人原因
不认同机构管理模式
行业前景担忧
人际关系问题
其他
您认为当前机构在倾听员工诉求、回应员工建议方面的表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升教培行业从业者工作感受最需要改进的三个方面是什么？
您对所在机构优化内部管理、提升团队凝聚力还有哪些具体建议？