您在广告行业的求职/工作年限是
应届毕业生，暂无正式工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您主要投递的广告类岗位方向是
创意策划类
客户执行/商务类
媒介投放类
设计制作类
数据运营类
其他
请对您近期求职过程中接触到的广告行业招聘信息整体透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中是否遇到过招聘信息与实际岗位描述不符的情况
您认为广告行业招聘中最容易出现信息不对称的环节是
薪资福利说明
岗位职责描述
加班强度说明
晋升路径介绍
团队氛围介绍
其他
请对您投递简历后收到的招聘方反馈及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您投递广告类岗位后，通常多久能收到首次反馈
3天以内
3-7天
1-2周
2周以上
从未收到过反馈
您更倾向于通过哪些渠道获取广告行业招聘信息
综合类招聘平台
广告行业垂直招聘渠道
企业官方招聘公众号/官网
熟人内推
社交媒体平台
线下招聘会
其他
请对您参与过的广告行业线上面试流程便捷度打分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过通过在线调研工具参与求职体验反馈收集的经历
您认为在线问卷类调研工具用于求职满意度收集的优势有哪些
填写便捷，不受时间地点限制
匿名性强，更愿意表达真实想法
题目设置灵活，可覆盖多维度问题
数据统计高效，反馈落地更快
没有明显优势
请对您过往参与的求职类在线问卷的题目设计合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果招聘方通过飞书问卷向您发送求职体验调研邀请，您的参与意愿是
非常愿意，希望能帮助优化招聘体验
比较愿意，有空就会填写
无所谓，看奖励情况决定
不愿意，觉得没有意义
您认为一份合格的求职者满意度调研问卷应该包含哪些核心模块
招聘信息真实性评价
招聘流程效率评价
面试体验评价
沟通服务态度评价
offer发放与入职衔接评价
改进建议收集
请对您最近一次广告行业求职的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向身边打算进入广告行业的朋友推荐您曾求职过的企业
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
肯定不会推荐
您认为当前广告行业招聘最需要改进的方向是
提升招聘信息真实性
加快简历反馈速度
优化面试流程安排
明确薪资与晋升机制
提升招聘人员专业度
加强求职过程中的双向沟通
其他
您认为使用标准化在线问卷开展求职者满意度测评，对提升广告行业招聘服务质量的帮助程度如何
您向其他广告行业求职者推荐参与这类满意度调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您对广告行业招聘服务优化还有哪些其他的建议或想法，欢迎在这里分享