您所在美妆企业的规模属于
小型企业（员工人数 <100人）
中型企业（员工人数100-500人）
大型企业（员工人数500-2000人）
超大型企业（员工人数> 2000人）
您所在的部门是
市场/品牌部
人力资源部
销售/运营部
产品研发部
客户服务部
其他部门
您是否参与过企业内部面向员工的问卷发放相关工作
是，主要负责人
是，参与执行环节
否，仅作为填写者参与过
完全没有接触过
您所在企业开展员工调研的频率通常为
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期，根据需求开展
您所在企业常用的问卷发放渠道有哪些
企业内部OA系统
企业微信/钉钉等办公软件
工作邮件
部门线下会议通知
第三方问卷平台链接转发
员工社群/微信群
请对您所在企业当前问卷发放渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业当前问卷发放的通知触达准确率进行评分（1分准确率极低，5分准确率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在开展问卷发放工作时，最核心的目标是
收集员工真实意见反馈
完成上级布置的调研任务
评估内部政策落地效果
了解员工满意度与诉求
其他
您认为当前问卷发放过程中存在的主要问题有哪些
通知触达不及时，部分员工未收到
问卷填写链接易失效
重复发放给同一员工造成打扰
发放对象定位不精准
缺乏填写提醒导致回收率低
发放流程不规范，权责不清晰
您所在企业问卷发放后的平均回收率大约为
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为合理的问卷发放时间节点（如工作日非忙时、发薪日后等）对回收率的影响程度如何（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些指标可以有效衡量问卷发放的工作质量
问卷回收率
有效填写率
平均填写时长
触达人群匹配度
员工填写满意度
问卷数据真实性
您所在企业是否会对问卷发放的效果进行复盘评估
每次发放后都会系统复盘
重要调研才会复盘
偶尔复盘，没有固定机制
从未进行过复盘
针对美妆行业员工年轻化、流动性较强的特点，您认为哪些问卷发放优化措施最有效
采用移动端轻量化填写入口
设置合理的填写激励机制
提前明确调研目的与数据用途
分部门精准推送，避免全员轰炸
简化问卷长度，控制填写时长
由部门负责人同步提醒填写
您认为企业在构建标准化问卷发放指标体系时，对“发放流程规范性”指标的权重设置应为多少（1分权重极低，5分权重极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在构建标准化问卷发放指标体系时，对“员工隐私保护”指标的权重设置应为多少（1分权重极低，5分权重极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持企业建立统一的问卷发放管理规范与指标评估体系
非常支持，有助于提升调研效率与数据质量
比较支持，但需避免增加行政负担
无所谓，不影响日常工作
不支持，可能流于形式
对于美妆企业构建科学完善的问卷发放指标体系，您还有哪些具体的建议或意见？