您所在的单位是否曾开展过员工法律合规类培训？
定期开展，已形成固定机制
偶尔开展，根据合规需求临时组织
从未开展，暂无相关计划
您是否有使用在线问卷工具开展培训效果评估的经验？
有丰富经验，多次主导相关评估工作
有少量经验，参与过部分评估环节
完全没有相关经验
在法律培训评估场景中，您认为飞书问卷最突出的优势是什么？
与飞书生态打通，可直接推送至参训人员
题型丰富，可覆盖知识测验、满意度调研等多类需求
数据自动汇总分析，减少人工统计成本
权限设置灵活，可保障评估数据安全
您认为开展法律培训评估时，最核心的评估维度包含哪些？
参训人员对法律知识点的掌握程度
参训人员对培训内容、形式的满意度
培训后员工合规行为的实际改变情况
法律培训对企业合规风险防控的实际价值
培训讲师的专业度与授课水平
如果使用飞书问卷开展法律培训评估，您更倾向于在哪个节点发放评估问卷？
培训结束后立即发放，即时收集反馈
培训结束后1-2周发放，结合实际应用感受反馈
培训前、培训后分别发放，对比知识掌握变化
培训后1个月发放，评估长期落地效果
您认为使用飞书问卷设计法律培训评估题目时，哪些题型是必不可少的？
单选题，用于考察基础法律知识点掌握情况
多选题，用于考察综合合规场景判断能力
评分题，用于评估培训内容、讲师的满意度
文本题，用于收集开放性的改进建议
场景判断题，用于评估学员对实际合规问题的处置能力
请您评价，若借助飞书问卷自动统计功能，可在多大程度上提升法律培训评估的工作效率？（1分代表几乎无提升，5分代表提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在法律培训评估过程中，您认为最耗费时间的环节是？
评估题目设计与打磨
问卷发放与参训人员提醒
答卷回收与数据清洗
评估结果统计与报告撰写
评估结果落地与跟进
您认为使用飞书问卷开展法律培训评估时，需要重点关注哪些功能设置？
答题限时设置，适配培训后现场测验场景
题目随机抽题，避免参训人员互相抄袭
逻辑跳转设置，根据不同岗位匹配对应评估题目
匿名答题设置，鼓励员工反馈真实想法
答卷提交后自动显示答案解析，即时巩固知识点
您所在单位当前开展法律培训评估时，主要采用的评估方式是？
纸质试卷测验+人工统计
通用在线问卷工具收集反馈
依托办公协作平台内置问卷工具开展评估
暂未开展系统化的培训效果评估
您认为当前使用的评估方式，在法律培训效果衡量上的准确程度如何？（1分代表非常不准确，5分代表非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要通过飞书问卷实现法律培训评估的全流程闭环，您认为还需要配套哪些能力？
与培训系统打通，自动匹配参训人员名单
评估数据自动生成可视化分析报表
针对低分知识点自动推送复训学习材料
支持多部门数据横向对比，定位合规薄弱环节
评估结果自动同步至员工学习档案
您认为针对不同岗位员工设计差异化的法律培训评估题目是否有必要？
非常有必要，不同岗位面临的合规风险差异较大
比较有必要，可在通用题目基础上增加少量岗位相关题目
没必要，统一题目更便于横向对比结果
您向其他负责培训或合规工作的同事推荐使用飞书问卷开展法律培训评估的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为飞书问卷生成的法律培训评估数据，最核心的应用方向是？
优化后续法律培训的内容与形式
识别企业当前存在的合规认知薄弱点
作为各部门合规工作考核的参考依据
为企业合规制度完善提供数据支撑
在使用飞书问卷开展法律培训评估的过程中，您可能会遇到哪些阻碍？
不会设计科学合理的评估题目
担心员工答题敷衍，数据有效性不足
不清楚如何通过分析结果落地改进措施
担心问卷功能无法满足个性化评估需求
单位内部没有使用飞书作为协作工具
请您评价，使用飞书问卷开展法律培训评估相比传统评估方式，整体便捷性如何？（1分代表非常不便捷，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷支持的随机抽题、限时答题、自动判分等适用于培训测验的功能？
非常了解，且实际使用过相关功能
有一定了解，但还未实际应用
完全不了解这些功能
您认为一份合格的法律培训评估问卷，需要包含哪些模块？
知识掌握测验模块
培训满意度评价模块
培训改进建议收集模块
后续培训需求调研模块
合规行为意向调研模块
结合您的实际工作经验，对于如何用飞书问卷高效开展法律培训评估，您还有哪些具体的实践经验或优化建议？