您所在企业的供应链相关人员规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您在企业中是否参与过供应链培训的组织或评估工作？
是，主要负责
是，参与部分环节
否，仅作为参训人员
完全未接触过
您所在企业开展供应链培训的频率通常是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未开展过固定供应链培训
您所在企业目前开展供应链培训评估时，最常收集的反馈维度有哪些？
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
学员知识掌握程度
培训后岗位技能提升效果
培训对业务指标的实际影响
您认为当前企业供应链培训评估工作的整体效率如何？
非常高效，能快速收集并分析数据
比较高效，偶有流程卡顿
效率一般，需要较多人工整理
效率较低，数据收集和分析耗时久
完全没有成体系的评估流程
您认为当前供应链培训评估流程中存在的主要痛点有哪些？
问卷分发触达难，参训人员填写率低
题目设置不灵活，难以匹配不同岗位培训需求
数据统计耗时久，需要人工汇总整理
无法追踪培训后长期效果
评估结果难以和培训优化形成闭环
其他
如果使用飞书问卷开展供应链培训评估，您最看重哪些功能？
多渠道一键分发，提升填写率
支持题型丰富，可设置知识测验、满意度评分等多种题目
自动统计分析结果，实时生成数据报表
可关联飞书组织架构，精准匹配参训人员信息
支持逻辑跳转，针对不同参训角色展示对应题目
数据安全合规，符合企业信息管理要求
您认为“支持随机抽题组卷”功能对于供应链培训知识考核的重要程度是？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展供应链培训评估时，您认为最合适的问卷发放时机是？
培训结束后立即发放
培训结束后1-3天发放
培训结束后1周发放
培训结束后1个月跟踪发放
结合多个时间节点分阶段发放
您认为针对供应链不同岗位（如采购、仓储、物流、计划），培训评估问卷需要做哪些差异化设计？
根据岗位调整考核的知识点题目
针对不同岗位设置不同的技能落地效果追踪题
为不同层级员工（基层/管理层）设置不同深度的问题
统一问卷即可，无需差异化
其他
您认为飞书问卷与飞书会议、飞书文档等办公生态打通，对提升供应链培训评估效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果借助工具实现培训评估数据自动同步到员工培训档案，您认为这一功能的价值如何？
价值很高，能大幅减少档案维护工作量
价值较高，方便后续追踪员工成长
价值一般，可有可无
没有价值
您认为一份合格的供应链培训评估问卷，必须包含哪些模块？
培训体验满意度评价
知识点掌握程度测验
培训内容实用性评价
后续培训需求征集
培训后行动改进计划收集
培训效果长期跟踪预留入口
您所在企业是否愿意尝试用数字化问卷工具替代传统纸质或零散表单开展培训评估？
非常愿意，正在寻找合适的工具
比较愿意，会优先考虑和现有办公系统打通的工具
持观望态度，要看实际落地效果
暂时不愿意，现有流程已满足需求
如果飞书问卷可以满足供应链培训评估的全流程需求，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
对于借助数字化工具优化供应链培训评估流程，您还有哪些具体的需求或建议？