您所在的岗位类别属于
内容运营类
主播/达人管理类
技术研发类
市场营销类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在当前直播平台的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬福利竞争力不足
绩效考核标准不清晰
工作强度过大/加班频繁
职业晋升通道狭窄
团队沟通协作效率低
工作内容与个人期待不匹配
其他
请对您所在团队的内部沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司针对您所在岗位的绩效考核标准
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
您希望公司在员工成长支持方面增加哪些资源
专业技能培训课程
跨部门轮岗机会
导师带教机制
职业发展规划指导
学历/资质认证补贴
其他
请对您目前感受到的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的企业文化与您个人价值观的匹配程度是
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
日常工作中，您主要面临的压力来源包括
业务指标考核压力
跨部门协同阻力
行业快速变化带来的能力焦虑
上下级管理沟通问题
工作内容重复性高缺乏成就感
其他
请对您直接上级的管理能力与支持力度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利调整会显著提升您的工作归属感
弹性工作制/远程办公选项
年度健康体检升级
带薪年假天数增加
团队建设活动经费提升
员工心理关怀服务（EAP）
其他
如果将您当前的工作体验推荐给同行，您的推荐意愿打几分（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为公司在业务决策过程中对一线员工意见的重视程度是
完全不重视
重视程度较低
一般
比较重视
非常重视
请对您当前岗位的工作自主性（可自主安排工作节奏、方法的程度）进行评分（1分完全没有自主性，5分自主性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响直播行业员工长期留存的核心因素有哪些
行业发展稳定性
公司业务增长前景
个人能力成长空间
长期激励（期权/股权等）
工作氛围与人际环境
其他
结合您的实际工作感受，您认为公司在员工管理方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？