您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/校招岗位
应届毕业生，正在寻找全职工作
已工作1-3年，正在考虑换工作
已工作3年以上，有跳槽计划
暂时没有求职计划
您在求职过程中，主要通过哪些渠道获取招聘信息？
综合类招聘平台
社交平台（如小红书、微博、脉脉）
企业官方招聘网站/公众号
线下招聘会
亲友内推
校园宣讲会
其他
您在求职期间，是否有过百货类产品（如服饰鞋包、美妆护肤、家居日用、数码家电等）的消费行为？
有，消费频率较高（每月至少1次）
有，偶尔消费（每1-3个月1次）
很少消费（半年以上1次）
完全没有相关消费
如果您在求职期间购买百货类产品，主要的消费动机是？
满足面试着装/形象管理需求
缓解求职压力的情绪性消费
日常刚需补货
被促销活动吸引
其他
请您对目前市面上百货产品针对求职场景的适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前百货产品在求职场景下存在哪些不足？
面试正装款式老旧、选择少
适合求职场景的高性价比产品不足
产品宣传未结合求职场景需求
美妆/护肤类产品缺少面试妆容专属套装
家居类产品缺少出租屋/求职过渡期适配款
其他
您在选购求职相关的百货产品时，最看重哪些因素？
价格性价比
款式正式度/适配面试场景
品牌口碑
产品质量
购买便捷度（发货速度、退换货政策）
其他
您能接受的求职相关百货产品（如全套面试着装+基础妆容产品）的总预算是多少？
500元以内
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
您是否愿意为专门针对求职场景设计的百货产品支付一定的溢价？
非常愿意，只要产品适配需求
比较愿意，溢价在10%以内可以接受
不太愿意，更看重性价比
完全不愿意
如果有品牌推出专门面向求职者的百货产品组合包，您向身边同样在求职的朋友推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您希望面向求职者的百货产品组合包含哪些品类？
基础款面试正装（西装、衬衫、皮鞋等）
面试妆容套装（持妆底妆、自然色号彩妆等）
求职过渡期便携家居用品（折叠收纳、便携小家电等）
求职形象提升周边（通勤包、简历文件夹、得体配饰等）
求职解压类产品（香薰、零食礼包等）
其他
您更倾向于通过哪种渠道购买求职相关的百货产品？
线上综合电商平台
品牌官方直播间/小程序
线下实体门店（可试穿/试用）
求职平台合作的专属福利渠道
其他
您认为百货品牌和求职平台合作推出专属优惠/定制产品，对您的吸引力如何？（1分完全没吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过购买的百货产品不符合求职场景需求的情况？
如果您遇到过上述不符合需求的情况，请简要描述具体是哪类产品、存在什么问题？
您认为哪些营销方式最能打动您购买求职相关的百货产品？
求职者专属折扣/补贴
真实求职者的使用体验分享
搭配求职场景的内容科普（如面试着装指南）
购买产品附赠求职相关福利（如简历修改、面试指导课）
无理由退换/试穿试用服务
其他
请您对当前百货品牌对求职群体需求的关注度进行评分（1分完全不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的求职经历，您对百货产品针对求职群体的优化还有哪些具体的建议？