您所在的药店是否使用过数字化调研工具开展员工离职相关调研？
您是否了解腾讯问卷的AI相关功能？
非常了解，且实际使用过
有一定了解，但未使用过
仅听说过，不太清楚具体功能
完全不了解
您所在药店开展离职调研的主要频率是？
每季度定期开展
每半年开展一次
每年开展一次
仅在员工集中离职时开展
从未开展过
您认为药店开展离职调研的核心目的包括哪些？
了解员工离职真实原因
发现门店管理存在的问题
优化薪酬福利体系
改善团队工作氛围
降低核心员工流失率
其他
如果使用腾讯问卷开展离职调研，您认为最有价值的AI功能是哪一项？
AI智能生成调研题目
AI自动逻辑跳转设置
AI开放题语义分析
AI数据可视化报告生成
AI无效问卷自动识别
请您评价使用AI功能生成离职调研题目的效率提升程度（1分表示几乎无提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用智能调研工具开展药店离职调研，相比传统纸质或线下访谈有哪些优势？
填写更便捷，员工参与度更高
数据统计更高效，减少人工成本
匿名性更强，更容易获取真实反馈
可快速生成分析结论，支撑管理决策
支持多门店数据统一汇总对比
您认为当前药店离职调研最容易出现的问题是什么？
离职员工配合度低，反馈不真实
题目设计不合理，无法获取核心信息
数据整理耗时长，难以形成有效结论
调研结果没有落地到实际管理改进中
其他
请您评价腾讯问卷AI功能对离职原因文本内容的分析准确性预期（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在药店离职调研场景中，您认为AI功能需要重点优化哪些方向？
更贴合医药零售行业的专属题库
针对药店岗位（如药师、店员、店长）的差异化题目设计
离职风险提前预警的模型搭建
调研结果与药店人事系统的数据打通
更简单易懂的操作指引，降低使用门槛
您所在药店的人员规模大概是？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您在药店人力资源管理或门店运营相关岗位的工作年限是？
您认为药店离职调研需要重点覆盖哪些员工群体？
入职不满1年的新员工
执业药师等专业技术岗位员工
门店店长等管理岗位员工
工作3年以上的老员工
所有离职员工都应覆盖
如果使用腾讯问卷开展全门店的离职调研，您对最终调研效果的整体预期是多少分？（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响员工在离职调研中填写真实想法？
担心反馈内容被泄露给原领导
认为调研只是形式，不会有实际改变
填写流程太复杂，耗费时间长
对调研发起方不信任
其他
您是否愿意尝试使用带AI功能的调研工具优化本药店的离职管理工作？
非常愿意，希望尽快落地使用
愿意，可先小范围试点
持观望态度，要看实际使用效果
不愿意，认为现有方式已经足够
您对使用数字化工具开展药店离职调研还有哪些其他的建议或期待？