您所在的单位/团队是否开展过个护领域相关的360度评估工作？
从未开展
计划1年内开展
已开展1-2次
已形成常态化开展机制
您认为在个护岗位开展360度评估的核心价值是什么？
全面识别员工能力长短板
为绩效评优提供多元参考
打通上下级/同事间反馈通道
针对性制定个护人员培训计划
您认为在线投票形式应用于个护360度评估时，最需要具备哪些功能？
匿名提交保护评价隐私
评价维度自定义配置
多端（手机/PC）便捷填写
异常评分自动识别
实时进度追踪提醒
请您对当前常用的在线投票工具适配个护类360度评估场景的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计个护岗位360度评估的评价维度时，您认为以下哪项权重应设置最高？
专业服务技能（如个护操作规范度）
服务对象满意度
团队协作表现
日常工作合规性
您认为个护领域360度评估的参评人范围应包含哪些角色？
直接上级
同岗同事
服务的客户/用户
跨部门协作伙伴
下属（如有）
员工自评
您认为在线投票开展个护360度评估时，单份问卷的合理填写时长应控制在多久？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
请您评价“评价前开展规则宣讲”对提升个护360度评估数据有效性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线投票收集360度评估数据时，常见的质量问题有哪些？
人情分/老好人式打分
恶意低分/报复性评价
未理解评价标准随意打分
漏答关键评价题项
参评人样本量不足
针对个护360度评估的在线投票数据，您认为优先需要做哪项数据清洗工作？
剔除所有题项打分完全一致的无效问卷
识别偏离均值过大的异常评分
校验参评人身份匹配度
补全缺失的关键评价数据
您认为个护360度评估的数据分析结果可应用于以下哪些场景？
个护员工个人能力提升计划制定
个护团队服务短板定位
个护岗位晋升评优参考
个护服务流程优化方向梳理
个护培训课程效果验证
请您对“分维度权重计算综合得分”这种个护360度评估数据分析方法的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为向个护员工反馈360度评估结果时，以下哪种方式效果最好？
一对一单独反馈+改进建议
团队整体共性问题公开反馈
仅反馈个人得分不做解读
生成可视化个人评估报告自行查看
您认为当前个护领域开展360度评估在线投票的主要难点有哪些？
参评人配合度低、填写意愿弱
评价维度设计不符合个护岗位特性
数据结果难以落地到实际改进
在线工具功能无法满足个性化需求
数据安全与隐私保护存在隐患
您是否接触过专门针对个护场景的360度评估数据分析模型？
从未接触
了解过但未实际使用
使用过通用模型未做定制
使用过适配个护场景的定制模型
请您评价数据可视化呈现对解读个护360度评估结果的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个护360度评估在线投票实施前，需要完成哪些准备工作？
明确评估目标与应用场景
设计适配个护岗位的评价题项
完成参评人名单梳理与权限配置
开展参评人填写规则培训
完成在线投票系统功能测试
您认为个护360度评估的开展周期设置为多久一次最合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合项目节点灵活开展
关于优化个护领域360度评估在线投票流程与数据分析方法，您还有哪些具体的经验或建议？