您所在的法律岗位类别是
律师/专职法务
合规专员
法务助理/实习生
知识产权专员
其他法律相关岗位
您从事法律相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些
工作强度过大
薪酬福利缺乏竞争力
团队协作不顺畅
晋升通道不清晰
专业培训不足
工作灵活性不足
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否提供定期的法律专业技能培训
定期开展，内容实用
偶尔开展，内容一般
很少开展
从未开展
您最希望单位补充哪些方面的支持
案件/项目实操指导
职业资格考试支持
心理健康关怀
弹性工作制
跨部门交流机会
外部行业研讨参与机会
请对您直接上级的管理支持水平进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的职业发展空间如何
空间很大，路径清晰
有一定空间，路径不够明确
空间有限
几乎没有发展空间
以下哪些措施能有效提升您的工作投入度
优化薪酬激励机制
减少非必要行政事务
明确晋升标准
增加专业自主权
改善办公环境/工具支持
完善加班调休制度
请对您所在单位的法律合规文化建设情况进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑
已有明确计划
您认为单位在员工关怀方面存在哪些不足
缺乏常态化沟通渠道
对员工诉求响应慢
福利形式单一
忽视长期职业成长
压力疏导机制缺失
其他
您对当前办公软硬件工具（如法律检索系统、案件管理系统）的使用体验评价是
非常好用，效率高
基本满足需求
一般，存在不少问题
不好用，严重影响效率
请对您获得的工作认可与反馈及时程度进行评分（1分很不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升法律团队员工满意度最关键的一项举措是什么？请简要说明