您所在的运动服饰企业所属类型
国际知名运动品牌
国产头部运动品牌
小众原创运动品牌
运动服饰代加工企业
运动服饰零售渠道商
其他
您目前的工作岗位属于以下哪个类别
产品设计研发
生产制造
市场营销与品牌
线下门店零售
电商运营
供应链管理
人力资源/行政
其他
您在运动服饰行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（包含基本工资、绩效奖金、员工折扣等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在员工福利方面最具吸引力的项目有哪些
有竞争力的薪资
完善的社保公积金
运动服饰内部员工折扣
定期运动团建活动
专业技能培训机会
弹性工作制度
清晰的晋升通道
其他
您是否清晰了解所在企业的品牌定位与核心产品优势
非常清晰，能准确向他人介绍
比较清晰，了解核心内容
一般，只知道基础信息
不太清晰，仅了解少量内容
完全不了解
请对您所在团队的内部沟通协作效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩考核指标过高
工作内容繁杂加班多
跨部门协作不顺畅
职业发展空间有限
行业竞争带来的焦虑
同事/上下级关系紧张
其他
过去12个月内，您是否参与过企业组织的运动服饰相关专业技能培训
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没听说过相关培训
请对企业提供的培训内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在企业当前的运动服饰产品创新能力处于行业什么水平
行业领先，持续推出爆款产品
中等偏上，有一定创新亮点
行业中等，跟随主流趋势
中等偏下，创新较少
落后，产品同质化严重
您认为运动服饰企业在产品研发环节最需要重点关注的方向有哪些
面料科技研发（如速干、保暖、环保面料）
版型设计优化适配不同人群
外观设计符合当下潮流审美
功能性细分（跑步、健身、户外等场景）
可持续环保材料应用
性价比提升
其他
您对所在企业当前的线上线下全渠道销售策略认可度如何
非常认可，策略落地效果好
比较认可，有一定成效
一般，还有较大优化空间
不太认可，存在较多问题
完全不认可，策略脱离实际
请对您所在岗位的工作负荷合理性进行评分（1分代表负荷过重，5分代表负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有，打算长期发展
暂时没有，看后续发展情况
有考虑，在观望合适机会
已经在找新工作
近期就会离职
如果您考虑离职，最主要的影响因素会是哪些
薪资待遇达不到预期
没有晋升发展空间
工作与生活严重失衡
不认同企业文化或管理方式
行业发展前景不明朗
有更好的跨行业机会
其他
您日常工作中是否会关注运动服饰行业的消费趋势变化
会主动定期关注，作为工作参考
偶尔看到相关内容会了解
只有工作需要时才会关注
基本不关注
请对您所在企业的员工关怀举措（如节日福利、心理疏导、困难帮扶等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业要提升员工归属感，最需要加强哪些方面的工作
提高薪酬回报
完善晋升机制
营造开放平等的企业文化
增加员工参与决策的机会
丰富员工活动与关怀
优化办公/门店工作环境
其他
您认为当前运动服饰行业的人才竞争激烈程度如何
非常激烈，核心岗位人才流动频繁
比较激烈，优质人才稀缺
一般，和其他行业差不多
不太激烈，人才供给充足
完全不激烈
结合您的工作经验，您认为所在企业在运营管理或产品发展上最需要改进的一点是什么？