您是否使用过腾讯问卷开展过企业文化相关的测评工作？
在设计企业文化测评方案时，您认为随机抽题功能的重要程度如何？
非常重要，是核心刚需功能
比较重要，能提升测评公平性
一般，有更好没有也不影响
不重要，基本用不到该功能
您在使用腾讯问卷配置随机抽题时，最关注哪些功能点？
按题目分类/维度抽题
支持按题目权重设置抽题概率
可自定义单次抽题总数量
抽题后题目顺序可随机打乱
支持不同人群匹配不同抽题池
抽题结果可追溯可导出
您开展企业文化测评时，期望单份问卷随机抽取的题目数量更接近以下哪个区间？
15道及以下
15-20道
21-30道
30道以上
请您对目前腾讯问卷随机抽题功能的操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化测评方案中，哪些维度适合通过随机抽题的方式进行考察？
企业核心价值观认知
员工行为规范知晓度
企业发展历程了解程度
内部管理制度熟悉度
团队文化认同度
其他
您在配置随机抽题时，是否遇到过题目分类不清晰、无法精准匹配抽题规则的问题？
您希望腾讯问卷在随机抽题功能上补充哪些能力？
支持设置必考题，不参与随机抽取
支持按岗位/部门设置差异化抽题池
抽题后可自动匹配对应维度的得分统计
支持防作弊设置，避免同部门题目重复率过高
提供现成的企业文化测评抽题模板
其他
您使用腾讯问卷开展企业文化测评时，通常的参与对象是？
全体在职员工
新入职员工
中高层管理者
特定部门员工
其他
请您对腾讯问卷在企业文化测评场景下的整体适用性进行评分（1分非常不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷支持按权重设置随机抽题的优先级规则？
非常了解，经常使用该功能
了解一点，尝试使用过
听说过但没操作过
完全不了解有这个功能
在使用腾讯问卷设计企业文化测评、配置随机抽题的过程中，您遇到过哪些具体的问题或困难？
您向其他负责企业文化工作的同事推荐使用腾讯问卷开展测评的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
对于优化腾讯问卷的随机抽题功能、更好地支撑企业文化测评方案落地，您还有哪些其他的建议？