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《安全生产法》规定安全生产工作坚持（）的领导。
A.企业董事会
B.中国共产党
C.行业协会
D.工会
我国安全生产方针是（）。
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.预防第一、安全为辅、综合管控
C.安全为主、效益优先、综合治理
D.安全第一、治理为主、预防为辅
安全生产实行“三个必须”，下面不属于“三个必须”的是（）。
A.管行业必须管安全
B.管业务必须管安全
C.管生产经营必须管安全
D.管财务必须管安全
生产经营单位必须建立健全（）和安全生产规章制度。
A.全员安全生产责任制
B.绩效考核制度
C.设备巡检制度
D.物资采购制度
生产经营单位应当加大对安全生产资金、物资、技术、（）的投入保障力度。
生产经营单位要构建安全风险分级管控和（）双重预防机制。
A.隐患排查治理
B.员工绩效考核
C.设备定期采购
D.物资库存管理
生产经营单位主要负责人职责，不包括（）。
A.建立健全全员安全生产责任制
B.组织制定实施安全生产规章制度
C.代替一线员工现场从事特种作业
D.组织制定并实施事故应急救援预案
从业人员有权了解作业场所、岗位存在危险因素、防范及应急措施，该权利是（）。
从业人员对本单位安全工作可以提出改进意见，属于（）。
A.索赔权
B.建议权
C.停止作业权
D.控告权
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，是（）。
A.拒绝违章权
B.停止作业权
C.建议权
D.知情权
发现直接危及人身安全紧急情况，从业人员可停止作业撤离现场，这是（）。
A.批评控告权
B.停止作业权
C.索赔权
D.建议权
因安全事故受到损害，从业人员除工伤保险外，有权向本单位提出（）要求。
生产经营单位不得因从业人员行使拒绝违章、停止作业等权利，降低工资福利或者（）。
A.给予表彰
B.解除劳动合同
C.安排培训
D.调换岗位
下面不属于从业人员法定义务的是（）。
A.接受安全生产教育培训
B.严格落实岗位安全责任
C.随意拆除现场安全防护设施
D.正确佩戴使用劳动防护用品
从业人员发现事故隐患或者不安全因素，应当立即向（）或者本单位负责人报告。
A.亲友
B.现场安全生产管理人员
C.网络媒体
D.客户
安全生产所需资金投入，安全生产费用在（）中据实列支。
未保证安全生产必需资金投入，致使不具备安全生产条件，承担责任主体不包括（）。
A.决策机构
B.主要负责人
C.投资人
D.普通岗位员工
安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、（）全流程应符合国家/行业标准。
生产经营单位（）关闭、破坏监控、报警、防护、救生安全设备设施。
A.可以临时
B.不得
C.检修时可以随意
D.领导同意即可
餐饮行业使用燃气，应当安装（）并保障正常使用。
A.可燃气体报警装置
B.温度报警
C.湿度检测
D.噪音检测
对于危险物品生产、经营、储存、运输、使用，处置废弃危险物品，生产经营单位应当建立（）。
A.专门安全管理制度
B.员工考勤制度
C.销售管理制度
D.后勤管理制度
生产经营单位对重大危险源不需要做下面哪项工作（）。
A.登记建档
B.定期检测评估监控
C.私自销毁记录
D.制定应急预案
生产经营单位应当将重大危险源及安全、应急措施报（）和有关部门备案。
A.当地人民政府应急管理部门
B.新闻媒体
C.行业协会
D.第三方中介
爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排（）开展现场安全管理。
A.专门人员
B.实习人员
C.后勤人员
D.外来访客
特种作业人员上岗的法定条件是（）。
A.工龄满两年
B.经专门安全培训，取得相应资格
C.班长同意即可
D.学历达标即可
生产经营单位采用新技术、新设备、新材料、新工艺，应当对从业人员开展（）。
A.专门安全生产教育和培训
B.不用培训直接上岗
C.仅做口头告知
D.只培训管理人员
生产经营单位应当如实告知从业人员作业岗位危险因素、防范措施以及（）。
A.薪酬待遇
B.事故应急措施
C.绩效考核
D.休假制度
生产经营单位应当关注从业人员身体、心理状态，加强心理疏导，防范（）引发事故。
A.人员行为异常
B.设备正常损耗
C.正常轮班
D.定期巡检
劳动防护用品必须符合国家标准或者（）。
A.个人喜好标准
B.行业标准
C.价格标准
D.外观标准
发生生产安全事故，现场人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当按规定立即如实报告（）。
A.当地负有安全生产监督管理职责的部门
B.社交平台
C.合作客户
D.家属亲友
《安全生产法》明确坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。
“管行业、管业务、管生产经营必须管安全”是安全生产“三个必须”。
生产经营单位只需要主要负责人学习安全制度，普通员工不用落实岗位安全责任。
从业人员拥有知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权。
安全设备维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。
企业为了赶工期，可以临时拆除、屏蔽安全报警、救生防护设施。
重大危险源需要登记建档、定期检测评估监控、编制应急预案。
进行吊装、动火等危险作业，只需要作业人员自己注意安全，不需要专人现场管理。
特种作业人员没有取得资格证书，遇到紧急情况可以临时上岗作业。
使用新工艺新技术，企业要对从业人员开展专门安全培训。
企业应当关注从业人员心理状态，防范人员行为异常造成事故。
生产经营单位从业人员行使停止作业权利，单位可以降低其工资待遇。
发生安全事故，严禁隐瞒、谎报、迟报，不得故意破坏事故现场。
事故调查处理遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。
生产经营单位发生事故后，首要任务是抢救人员，防止事故扩大。
乡镇、街道、开发区管理机构不具备安全生产相关职责。
生产经营单位应当健全风险防范化解机制，落实双重预防机制。