您所在的日化企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前日化企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
生产研发类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
供应链类
过去1年内，您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过
如果您曾收到过员工满意度调研邀请，通常您的完成情况是？
每次都会认真完成
大部分时候会完成
偶尔会完成
基本不会完成
您认为哪些因素会影响您填写员工满意度问卷的意愿？
问卷题目过多、耗时太长
问题表述模糊难以理解
担心反馈内容不保密
认为填写后不会有实际改善
邀请通知不够醒目易被忽略
填写后没有任何激励
请您对“问卷填写时长控制在5分钟以内”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“调研结果公开并公示改进措施”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“问卷完全匿名、信息严格保密”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收调研邀请？
企业微信/内部办公APP推送
工作邮件
部门群通知
线下二维码张贴
短信提醒
如果设置填写激励，您认为以下哪种方式最能提升您的参与动力？
小额现金红包
公司周边礼品
带薪休假/调休积分
抽奖机会（如数码产品、购物卡）
不需要额外激励
您认为问卷开头的引导说明对您决定是否继续填写的影响程度如何？
影响很大，会仔细看说明再决定
有一定影响，会简单浏览
几乎没影响，直接看题目
完全没影响
您认为以下哪些问卷设计特点会提升您的填写体验？
题目逻辑清晰、跳转合理
选项设置贴合实际工作场景
支持随时暂停、下次继续填写
移动端适配良好、操作流畅
开放题数量少、以选择题为主
如果调研发起方在填写截止前发送1次温和提醒，您的态度是？
非常有必要，能避免我忘记填写
可以接受，不会造成打扰
不太希望收到提醒
非常反感，认为是骚扰
您是否愿意看到自己所在部门的员工满意度整体统计结果（不涉及个人信息）？
非常愿意，希望了解整体情况
愿意，无所谓
不太愿意
完全不愿意
请您对“公司高层公开重视调研结果并推动改进”这一因素对参与意愿的提升效果打分（1分效果最弱，5分效果最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些时间段推送调研邀请，您的参与可能性更高？
工作日上午10点-11点
工作日下午2点-4点
工作日下班后1小时内
周末休息时间
都可以，没有明显偏好
如果一份员工满意度问卷包含20道左右题目，您是否愿意完成？
非常愿意，题量合适
愿意，可以接受
不太愿意，题量偏多
完全不愿意，题量太大
对于提升日化行业内部调研的参与率和回收率，您还有哪些其他建议？